Družinsko delo: "Kako smo ga razdelili bolj pošteno"

Ponedeljek, 6.15 uro, alarm zazvoni, še nisem utopil? in že do kolen v Dispu, Iz kuhinje slišim glasove svojega moža in otrok. Od šestih sedijo za mizo za zajtrk, ki jo je moj mož prej pokril.

Vse, kot vedno, vendar je danes nekaj drugačnega: Preden grem naravnost do njih, bom v mizo potegnila dva udarca, ki sem ju pripravila včeraj. V levem stolpcu je moje ime, še vedno je prazno, desno ime mojega moža, ker se vrstice spuščajo. Ker je danes prvi dan poskusa: En teden bom spremljal naše družinsko delo, Za vsako četrt uro, za katero poskrbimo moj mož ali jaz, ali kuhamo, čistimo itd. Za naše otroke, pet in sedem, tam je pomišljaj. V nedeljo se šteje: kdo ima več?



Ženske delajo dvakrat več neplačanega oskrbe kot moški

»Takšna nesmiselnost!« Je zastokal moj mož, ko sem o tem povedal. "Vseeno imamo toliko stresa." Prav. Ampak končno želim vedeti, kje smo.

Pravzaprav je naš cilj večina mladih staršev: Oba hočemo storiti enako - ker oba hočemo oboje: delo in družino. Kdo pa, koliko, je še vedno naša najpogostejša tema polemik, "vseeno bom naredil vse!" naš standardni argument. Če verjamemo, da perilo temelji na raziskavah na tem področju, je jasno, kdo ima prav, nedavno pa je DIW Berlin izračunal, da ženske v par gospodinjstvih v povprečju plačajo dvakrat več neplačane oskrbe kot moški; Tudi pri ženskah s polnim delovnim časom je vrzel širok. Še posebej je velika pri mladih družinah, tako z nami.



Da je to zelo politično, se razume, kdo misli o tem, kaj bi v tem času lahko storile ženske. Naučite se trenirati, ustvarjati kariero, zaslužiti denar - kot to običajno počnejo njihovi partnerji. Razlika v varstvu spolov, tj. Razlika med oskrbo žensk in moških v oskrbi, je pomemben razlog za razlike v plačah in pokojninah. Zato se intenzivno razpravlja o tem, kako bi se končal. Obstajajo knjige in blogi o modelu 50/50, skupine Facebook, ki gostijo izzive. In od danes: moj mož, jaz in tajnica. Kako pošteno je z nami? Kaj bi lahko naredili bolje?

Bili smo razumno progresivni

Medtem ko se tuširam (tretja vrstica zanj), pregledam našo zgodovino: Naš začetek je bil ambiciozen. Starševski dopust smo delili v razmerju dveh (jaz) do enega (on) - od 50/50, ki je bil daleč, v primerjavi z nemškim standardom (ostane doma dvanajst mesecev, dva, če sploh) pa sva se zelo počutila. postopno.



Toda takoj, ko smo se vrnili na delo, smo zdrsnili v model mladih družin 08/15: kot svobodni novinar sem imel bolj fleksibilen delovni čas kot pa polni delovni čas, zato sem vzel dnevno prevzem iz jaslice, nato kupil oprano perilo. , naredil večerjo, očistil ... odpeljal otroke na vrtec in naredil, kar nisem storil.

Namesto 50/50 je bilo to v najboljšem primeru 70/30, v njegovo korist. Prišlo je do melodramskih pogovorov, pojavljanja vrat, spreminjanja varušk - dokler se nismo dogovorili o meji, ki jo še vedno držimo do danes, čeprav delam samo 30 ur (36): S kapo imam otroke in spodnje perilo , On je z vsem drugim. "Klobuki navzgor" pomeni: skrbimo za vse sestanke na naših področjih, prenesemo naloge na partnerja ali zunanje pomočnike, kot sta čistilka ali varuška, vendar: prevzemamo polno odgovornost.

Opuščanje nalog pomeni, da sprejmete, da vaš partner ne počne vsega, kar počnete

Na srečo smo intuitivno naredili nekaj intuitivno. Kaže vsaj družinski bloger in 50/50 trener Patricia Cammarata, od katere sem dobil nasvete pred mojim poskusom. Če imate vse-v-enem - znano tudi kot duševno obremenitev - je pogosto veliko bolj dolgotrajno, kot da bi dejansko opravili stvar, vendar prevladajo predvsem ženske.

Cammarata zato meni, da je to "lepljiva točka" vsake pravične delitve, celo iz osebnih izkušenj. "Moj bivši mož me je vedno obtožil:" Kaj si vznemirjen, naredil bom vse, kar mi poveš! " Toda to je bil naš problem: odgovornost je bila vedno z mano, kdor hoče olajšati, mora biti sposoben, da ga preda, a to pomeni tudi sprejemanje, če partner ne stori vsega, kar počnete.

Na srečo nimam težav s tem: Po polnjenju zabojčkov za otroke (I) kolesarim do pisarne ob 7.30. V naslednjih treh četrtinah ure, ko moj mož očisti kuhinjo in otroke pripelje v šolo in vrtec (III), je prepričan, da je mojster. Drugi ne. Dekle M., na primer, vedno preveri sedež plenic, ko je njen mož zavil otroka. Kolega K. zloži puloverje, ki jo prijatelj vstavi v omaro, vedno novo.In profesor, ki sem ga nekoč intervjuval, je priznal, da vsakič, ko njen mož brisa, skrbi, "da ima druge standarde čistoče."

Zamka: Nezavedno želimo izpolniti spolne norme

Vedno me malce zmede: ali te ženske ne opazijo, da se s tem ustrelijo v nogo? Na žalost ni tako enostavno, pravi frankfurtska sociologinja Sarah Speck, ki raziskuje vzorce vedenja žensk in moških: "Lahko smo razsvetljeni, toda nezavedno je pogosto pritisk, da izpolnimo določene predstave o ženskosti ali moškosti. Pogosto uspeh v službi Za ženske je ideja, dom mora biti picobello ali pa si popolna mati Poleg tega: Mnoge ženske dejansko gredo bolj pozorno skozi stanovanje - preprosto zato, ker so morale kot dekle ali same pomagati obvladovati starševski dopust.

Te vzorce je težko razčleniti. "Morda bi očetje, ki vzamejo dva meseca starševskega dopusta, po študiji, ki jo je opravil Inštitut za ekonomske raziskave RWI Leibniz, porabili pol ure več za gospodinjstvo kot za starševski dopust. Očetje, ki nadaljujejo z delom, se lahko razširijo!

In še en vpogled, ki ga črpam iz Speckovih besed: Moj mož in jaz premagamo stil, počutim se bolj udobno, bolj kaotična je naša dnevna soba. Sprošča se samo, ko je vse prazno in čisto. To je verjetno v redu za našo evidenco sledenja. Ne za naš odnos: nenehno se prepiramo glede svoje polnjene torbe - čeprav v primerjavi z drugimi pari z napačnimi vlogami. Ali je res, kot kaže norveška študija, da se pari, ki si delijo gospodinjstva, razcepijo kot pari s tradicionalno delitvijo? Nesmisel, ugotovi Patricia Cammarata. "Pari se ne ločijo zaradi konfliktov, ampak zato, ker so ženske v modelu 50/50 pogosto finančno manj odvisne, vendar vidijo vaš konflikt kot priložnost: premaknite se drug proti drugemu, postanite prava ekipa!

Brez našega poskusa bi družinsko delo komaj vidno

V redu, potem bom v naslednjih dneh očistila torbo. Mini vožnja, vendar se razpoloženje takoj izboljša. Vsaj do petka zvečer. Ker vlečem vmesno ravnotežje - in mislim najprej, sem napačno izračunal: 17 ur z mano, 10,5 z njim - zaradi 50/50! Kaj se dogaja?

Bolj bom pogledal. Večina mojih potez je zelena, zato pomeni območje "otroci". Logično: Razen popoldneva, ki ga je moj mož prevzel, sem pobral pickup (IIII IIII II), razvrščen med plesnim tečajem moje hčere z mojim sinom v omarico Pokémon kartic (IIII), z obema pri oftalmologu (IIII III) "Boj z mojim sinom trikrat" Compute do 20 "(III) in klavirsko skladbo" Kukavica "(III), je večerja štirikrat pojedel, jedel z njimi, očistil in naredil naslednje playdate z njimi preko WhatsApp (IIII IIII IIII) I), štirikrat (IIII) si umil zobe, kar se je pogosto prerekal, ker je vse trajalo tako dolgo (II), pred štirikratnim branjem "Pipi Longstocking" (IIII). In potem sem večino časa sedel za računalnikom in odgovarjal na nujna sporočila, ki jih nisem uspel zapustiti, preden sem zapustil pisarno ob 15.15. Po tem sem bil k.o. - vendar je rezultat dela komaj viden. Razen izbočenih vreč, ki jih je moj mož vrnil iz nakupovanja.

Ob koncu tedna je hrup

Tistega večera vse otrokove dejavnosti postavljam v digitalni koledar, do katerega imava oba. Vidnost: preverite. Duševna obremenitev: zmanjšana. In če se ravnovesje ne spremeni do nedelje, lahko nastavimo, kaj me vzame na enak način. Z lahkoto se spravljam.

Potem pa je konec tedna in začne se tako pogosto z velikim hudobijem glede vprašanja, komu je dovoljeno prvo tekati in kdo v tem času igra varuško. Seveda: lahko vnaprej pojasnite. Ampak to je točno tisto, kar ne počnemo ob koncu tedna, ker se držimo ideala naše prednatalne starosti: od sobote dalje lahko preskočite rutino vsakdanjega življenja. Kaj je težko, če se vsakodnevno življenje, tj. Otroci in njihove potrebe, ne raztopijo v zraku.

Po drugi strani pa je moj mož dohitek. Vztrajno si prizadeva za pot do trgovin, kuharjev, odnaša smeti, plava z otroki. Njegovo število ur narašča - v nedeljo zvečer na 20,5, imam 22. Ura, skoraj kravata! Dragi, mi smo ekipa iz sanj!

Delodajalci običajno izstopijo iz enega samega zakona. Zdi se, da starši ne delijo skrbniškega dela.

Dve stvari sta zaskrbljujoči: imam skoraj samo zelene "otroške" linije. To pomeni, da je naša distribucija poštena - vendar zelo tradicionalna. Ali res želim, da moj otrok to shrani kot normo? Tam moramo ponovno iti. Poleg tega se je naš čas, ko je par preživel, popolnoma končal. Naj načrtujemo jogging vnaprej? Sliši se neromantično, lahko pa ima zelo romantične učinke.

Rezultat poskusa: Spoštujemo več spoštovanja

Vsakdo, ki želi vztrajati pri 50/50, bi moral vseeno prilagoditi postavitev, pravi Stefanie Lohaus, ki je objavila prvo terensko poročilo 50/50 z "Papo lahko tudi doji" leta 2015 in še naprej prežema model do danes.Bolj pomembno kot vprašanje o tem, kako razdeliti delo, zato ugotavlja, da se družba spreminja: "Delodajalci so še vedno večinoma iz zakonske zveze z enim samim hranilcem. Družinam je treba več časa, ker je to delo pomembno.

Tudi jaz mislim. Bolj nujno je, da jih končno naredite vidne, pa naj bo to z ujemanjem. S svojim možem in s sabo smo se s sledenjem soočili z večjim spoštovanjemDva težka delavca, ki ne delata "vedno vsega", ampak veliko - in vedo tudi drugo. Nekateri so lahko v več grudicah, ker ravnovesje ni ravno tako uravnoteženo. Toda vaja ni najslabša stvar za odnos. Torej, računaj. To je vredno.

Pogovorite se z! Čiščenje, nakupovanje, varstvo otrok? Mnogi starši želijo to delo razdeliti na pravičnejši način in ne. Kakšne izkušnje imate z razdeljevanjem oskrbe? Imate dobre nasvete za druge starše? Izmenjava v skupnosti ChroniquesDuVasteMonde!

The power of vulnerability | Brené Brown (Marec 2024).



Varstvo otrok