Howl!

Bolečina, kjerkoli pogledaš. Vsi govorimo o eni stvari - o krizi. Kdor je prizadet, izžene frustracijo: zdravnik, avtor knjige in svetovalec za upravljanje. Ne zato, ker so izgubili službo. Ampak ker jim nekaj manjka. Izpolnitev, zabava. Pred nekaj meseci bi razumeli. Več ur se je pogovarjalo z rdečim vinom in razmišljalo, kaj naj se spremeni. Mogoče novo službo. Poslovna ideja. Ali emigrirajte. Toda zdaj, ko veter piha težje v poslu, je vse drugače. Možnosti. In razumevanje ljudi, ki se pritožujejo zaradi svojih delovnih mest.

50 000 delovnih mest je bilo uničenih po vsem svetu v enem dnevu, 500 milijard evrov novega dolga. To so dejstva, zunaj, v poslovnem svetu. Še vedno pa je druga kriza, notranje, v zelo zasebnem delovnem vesolju: nemška konfederacija sindikatov je lani preučila, kako zadovoljni so Nemci z njihovim delom. Rezultat: Od 40 milijonov delovnih ljudi 87 odstotkov ne marajo svoje zaposlitve. "Brezposelni so frustrirani!" V svoje "Frustjobkillerbuch" pišejo Volker Kitz in Manuel Tusch.

Razočaranje se sreča zlasti s tistimi, ki se zdijo v redu. Odlično usposobljeni, visoko plačani genetski raziskovalci in računalniški strokovnjaki, inženirji in žalostni večer v baru: "Ampak predstavljal sem si, da je pred petimi leti vse rutinsko, kjer ostanem, moje ustvarjalne možnosti, zabavo?" Profesionalno samouresničen pripadam od 90-ih let do praktično neuradno evidentiranih pravic zaposlenih. Dobro varovani koledarski otroci so zapustili šolo, da bi študirali na svetovnih univerzah. Odraščali v blaginji, starši, ki so želeli in so lahko svojim otrokom dali vse, so našli življenje predvsem kot športno tekmovanje z možnostmi: biti mora popoln. Zadovoljna ljubezen. In seveda odlično delo. Točno kaj storiti, kaj se je treba prilagoditi - kaj ste imeli talent, kaj si želeli in kaj boste let kasneje na srečanju razredov še vedno naredili vtis, bi lahko naredilo vtis - to je bil in je eden izmed meril za izbor delovnih mest par excellence. Ustvarjanje kompromisov v karieri? Nikoli!

Raziskali smo vse možnosti, ki so bile nekako na poti k poklicnemu življenju: štipendije, bivanje v tujini, pripravništvo, druga študija. In kdorkoli je dobil samo "službo" in ne "službo", je potem zagotovo naredil nekaj narobe. Biti sposoben uresničiti svoje delo je dragocen in pomemben privilegij generacije Golf. Vendar pa ni kriza.

Prepustite se zabavi sredi tridesetih na zabavi, na kateri vidite svoje delo predvsem kot krušno službo, ki hrani vašo družino in vas, in da ne najdete stalnega iskanja profesionalne G-točke do konca. Naj bo tam zunaj kriza, večina od nas raje kroži okoli sebe kot ostanke po vsem svetu. Sem srečen? Ali me moje delo izpolnjuje? Toda kaj je opravljeno delo? Ali ni to tudi nekdo, ki vas čustveno neguje in napolni v dobrih časih, zato imate blazino, ki gre skozi slabše čase? Faze rutine, ki daje enkrat za druge, ima zasebne stvari? Faze, v katerih moramo včasih početi stvari, ki jih ne želimo početi, potem začnemo s strastjo v nov projekt? Roke bi se morali malo bolj stiskati z resničnostjo.

Samo delo. Morda bi to bila rešitev, vsaj za nekaj časa. Odraslost pomeni tudi grizenje zob in slabe faze. Včasih mi ni všeč to, kar počnem. Potem menim, da je moje delo nepomembno, neumno ali v najslabšem primeru odveč. Potem me je motilo, da nisem šel na zdravniški pregled pred 14 leti in zdaj ne delam kot zdravnik v Kongu. Potem vidim luknjo v čevlju mojega sina, čakajoči prenos za vzdrževanje plinskega kotla in mislim: "To je tvoje življenje zdaj in tukaj, tako si želel." Torej nadaljuj, ničesar ne pomagaj. " To lahko zveni prusko, toda curling na plešasti glavi ni nikoli delal.

In povsem ločeno od gospodarske krize: kdo pravi, da bi bilo bolje v drugi službi, v drugem podjetju na dolgi rok? Avtorji Volker Kitz in Manuel Tusch celo trdita, da je poklic, ki ga opravljate, "najboljši, ki ga lahko dobite in da ni pomembno, za koga delamo." V nekem trenutku je vse postalo rutinsko.

Pravi problem je napačno pričakovanje: želimo vse od našega dela, to nas mora osrečiti, izpolniti, zahtevati, napolniti račun.Vendar ne deluje - tako kot ena oseba lahko izpolni vse potrebe, ki jih imamo. Tudi v razmerjih obstajajo časi stiske, časi, ko ne uspe. Ali torej takoj spreminjamo partnerja in dvomimo v naš smisel življenja? No.

Kavarna, ki jo bomo morda želeli spet odprti, lahko ostane v tvoji glavi. Ni vam treba enkrat za vselej odpisati sobotnega dopusta in pozabiti na vprašanje smiselnega dela za vedno. Toda izpolnitev dela je tudi tista, ki jo lahko počnete nekaj časa pod pogoji, ki niso tako dobri. Torej: na delo.

Priporočeno branje: Volker Kitz, Manuel Tusch, "Knjiga frustracijskega Jobkillerja", 254 str., 19,90 evrov

Ali želimo preveč dela?

izpolnitev: Skoraj vsi intervjuvani moški in ženske menijo, da delo ni koncert za željo - prav tako se morate sprijazniti s stvarmi, ki jih tako veliko ne marate.

varnost: Več kot dve tretjini anketirancev navaja, da jim je rutinsko delo pomembno, ker jim daje varnost.

denar: Za moške, da zaslužijo denar, je dober tretji, ženske idealizirajo pristop k službi: Tukaj pravijo 22 odstotkov, delo je tam samo za material tam.

ljubezen: Več kot polovica žensk (53 odstotkov) pravi: moje delo je enako pomembno kot moje razmerje. Za moške je le 43 odstotkov. Vsaka tretja ženska bi izgubila zaposlitev slabše kot konec razmerja.

družina: Konec koncev, 17 odstotkov anketiranih moških meni, da bi ženske morale iskati zadovoljstvo v družini in ne v službi. Vendar pa samo 9 odstotkov žensk deli to stališče.

Unique: 91 odstotkov vprašanih pravi: finančna neodvisnost je zelo pomembna za mene - moški in ženske se v tem pogledu ne razlikujejo.

Vir: Forsa, april 2009

A都市の秋 (April 2024).