"Praksa je naše čudežno orožje?"
ChroniquesDuVasteMonde WOMAN: Kakšne so te ženske, ki iščejo ponoven začetek kariere?
ANNETTE WARLIMONT: Zelo drugačen? od doktorskega diplomanta do uradniškega referenta, žena in razvezanih zakoncev, staršev samohranilcev in mater, katerih otroci so že zunaj hiše. Mnoge ženske prihajajo tudi zato, ker so prizadete zaradi ločitve od novega zakona o vzdrževanju in so prisiljene delati. Naša povprečna starost je 46, starost, ko mnoge ženske doživljajo velike biografske spremembe. Združuje jih želja po vrnitvi v poslovanje. In pogosto, na žalost, močno negotovost, kar zadeva njihovo lastno vrednost.
Od kod prihaja?
Veliko rezultatov iz domačih osamitev. Tako hitro ne morete videti, kako so notranje stene. Po kratkem času se pojavijo dvomi o sebi, nam povedo skoraj vse ženske. Ali lahko še ?, kdo me hoče? ? Ta vprašanja gnijo naenkrat, če ni več en poklic izven poklica. Profesionalni svet za nekatere postane nekaj, kar grozi, se bojijo, da ne morejo več slediti.
Ženske, starejše od 50 let, se izvijajo, vendar ne rdeče preproge. Kako realno izgleda situacija?
Vedno je odvisno od pogojev, ki jih nekdo prinese. Toda tudi o tem, kaj je nekdo pripravljen vlagati, kot je izobraževanje. Ne doživljam, da je konec z 50. Seveda pa morate biti realni. Po dolgem premoru ne pridete do vrha lestve in včasih se morate boriti za dobre razmere. Veliko bolj obetaven kot uradni trg dela za nas je tajni trg dela, ki presega oglase za zaposlitev. To so prosta delovna mesta, ki se nikjer ne oglašujejo, ker niso ali še niso oglaševana. Ta delovna mesta so bolj verjetno pridobljena z nenaročeno prijavo ali osebno prisotnostjo? zato bodite na pravem mestu ob pravem času in navdihnite delodajalca. Za to moraš biti ustvarjalen. Klasičen način oglaševanja na oglasih za zaposlitev pogosto ne gre veliko dlje.
Kako vam uspe odpraviti dvome in spodbuditi ženske?
Naše izkušnje kažejo, da se o skupini veliko dogaja. Tukaj ženske doživljajo podporo, priznanje in veliko solidarnosti. Za mnoge je to novost. Sodelujemo tudi s psihološkimi sredstvi samoosnaževanja in samospoznanja. Najpomembnejša stvar za nas je preseči lastne duševne meje in ustvariti več manevrskega prostora. Povratne informacije iz skupine in tudi iz osebnega okolja igrajo pomembno vlogo. Udeležence spodbujamo, da dobijo to povratno informacijo. Za mnoge je to nova izkušnja. Zaupanje v skupino omogoča tudi pošteno govorjenje o strahih in dvomih vase ter njihovo ponovno pisanje v nekaj pozitivnega.
Sliši se dobro? vendar je to enostavno?
Tudi tu pomaga tudi drugim, ki imajo pogosto drugačen pogled na stvari. Na primer, če se nekdo boji, da ne bo mogel slediti 20-letnim mlajšim kolegom, se lahko ta skrb postavi v vprašanje, kaj lahko prispevajo z izkušnjami v mladi ekipi. Odločilna je sprememba perspektive. Spoprijeti se s svojimi idejami in sposobnostmi je nekaj, kar so mnoge ženske dolgo nazaj vrnile zaradi družine. Za mnoge pa je največji testni tečaj sam, ženske se ne poznajo štiri dni v tednu za svojo prihodnost. Mnogi imajo krivdo za svojo družino in mislijo, da se morajo upravičiti.
Vaš tečaj vključuje tudi dvotedensko pripravništvo v podjetju, ki ga morajo udeleženci sami organizirati. Ali to deluje?
Oh ja, pripravništvo je naše čudežno orožje. Gre za pot, ki bo naredila prvi korak? in prav to se dogaja s pripravništvom. Gledate profesionalni svet brez obveznosti. Pogosto se udeleženci zavedajo, da imajo še vedno veliko na njih. Za nekatere je pripravništvo celo vodilo do poznejše zaposlitve. Imeli smo samo pozitivne izkušnje s pripravništvom, za mnoge ženske je kot osvoboditev, da se dejansko podate v prakso in premagate strah pred njo. Navsezadnje so skoraj vsi imeli trgovino.
Ponuditi kot žensko v njenih 50-ih kot pripravnica ne bi smela biti lahka. Kako dobite vpletene ženske?
Z držanjem. O tem se začnemo pogovarjati na začetku tretjega tedna in ga spremljamo. Seveda so mnoge ženske sprva zelo neodločne. Vendar pa obstaja veliko dobrih argumentov. Skupaj delamo na njih in tudi korake, ki jih je treba sprejeti za pripravništvo. Poiščite pravega, vzpostavite stike, poizvedite.Vsak udeleženec ustvari kratek profil, s katerim se lahko prijavi. Redno se povezujemo. Od 70 do 80 odstotkov udeležencev dejansko opravi pripravništvo.
In kaj poročate?
Večina izkušenj meni, da so prejeli pozitiven odziv. Vendar pa je najpomembnejša izkušnja videti, da niste tam zunaj? ker je to pogosto strah. To je odličen motivator za spoznanje, da se lahko dobro držite in tudi prispevate svoje znanje in spretnosti. Prav tako pogosto ugotovimo, da se ženske, ki so po pripravništvu želele začeti nekaj novega, vrnile nazaj k svojemu staremu poklicu. Ker cenijo, kar lahko in se naučijo.
Mnogi vaši udeleženci so že poslali nešteto prijav in prejeli odpovedi. Kaj počnete drugače ali bolje?
Seveda svetujemo glede strategije uporabe in kako se obnašati med razgovorom. Prav tako svetujemo nezaželene aplikacije. S tem smo že imeli veliko dobrih izkušenj, saj ženske pogosto razvijejo dober občutek, kje se lahko dobro prilegajo. Seveda ne moremo zagotoviti, da ni odpovedi. To je del tega. Kdor se boji zavrnitve, ne sme zapustiti hiše, ker se lahko zavrnitev in kritika pojavita kjerkoli. Morate se naučiti ravnati z njim in ga ne razumeti kot osebno degradacijo. To uspe le, če izžarevamo odločenost in zaupanje v lastne sposobnosti. In to se naučite v našem tečaju.
Kako se to naučiš?
Spodbujamo ženske, da se zavedajo svojih želja in sposobnosti. Kdo sem, kaj lahko storim, kaj želim, kaj sem že dosegel? Samo tisti, ki poznajo in cenijo sebe, lahko sporočajo odločen in jasen pogled na sebe zunanjemu svetu. Mnoge ženske se nagibajo k opravičevanju za svojo starost ali dolgo družinsko obvezo. Ampak to je napačen pristop. Delo na domu je tudi odgovorno delo, čeprav je neprimerno nagrajeno in nima visoke prioritete v družbi. Namerno ne govorimo o družinskem premoru, ampak o domačem delovnem mestu. Šele ko se ženske zavedajo svojih izkušenj in dosežkov, si upajo zahtevati.
In to deluje?
Zakaj ne bi? Ženskam, ki so že dlje časa brez posla, se ni treba počutiti kot prosilci. Nisi postal diletant o tem. Nasprotno, od številnih delodajalcev vemo, kako cenijo organizacijske sposobnosti in večopravilne lastnosti mater, ki so ponavadi zelo motivirane.
Kako pomembna je mreža?
Pogosto je odločilni dejavnik. Mnoge ženske menijo, da imajo samo zaposleni ljudje mrežo, vendar seveda imajo. In to je zelo pomembno razviti in uporabiti. Številna pripravništva in poznejša delovna mesta so bila ustvarjena z nami prek osebnega omrežja udeležencev, tudi izven lastnega tečaja in mreže "novega začetka". Ta izkušnja je za mnoge ženske pozitivno presenečenje. Naše skupine ostanejo povezane tudi po koncu tečaja in se še naprej srečujejo kot "ekipe za uspeh". To se je izkazalo.
Pomagajte družabnim omrežjem, kot so Facebook, LinkedIn ali Xing?
Bolj se zanimamo za mreženje med udeleženci. Presenetljivo je, da se veliko dogaja z osebnimi sredstvi, vzpostavljajo se stiki in odnosi so pogosto zelo močni. Udeleženci vedo, kaj drugi iščejo in kaj jih premika in pogosto prinašajo impulze z njimi. Imamo tudi dobre izkušnje z lokalnimi ženskimi mrežami, kjer se ljudje srečujejo na predavanjih ali družinskih mizah. Osebno srečanje po mojem mnenju prinaša več povezav v družabno mrežo.
Kaj svetujete ženskam, ki ne morejo dokazati tečaja, kot je vaš?
Ponudbe za ženske povratnike so v večini večjih mest. To sega od seminarja za ustanovitelje ustanov, začetnega izobraževanja in nadaljnjega usposabljanja do usposabljanja za prijavo na delovno mesto. Lokalne agencije za zaposlovanje in uradniki za enake možnosti so dobri prevzemi, vendar obstajajo tudi dobrodelne pobude, kot je naša. Najpomembnejša stvar je, da v tej fazi poiščete podporo, po možnosti v skupini.
