Kaj se lahko ženske učijo od moških

ChroniquesDuVasteMonde: Imate 36 let in ste profesor dve leti. Kaj ste naredili za svojo kariero?

Prof. Claudia Peus: Veliko dela. I sem iskal mentorja. Brez močnega moškega mentorja ne bi končal na tem mestu.

ChroniquesDuVasteMonde: Zakaj človek?

Prof. Claudia Peus: Moški mentorji so najboljši v promociji, kot kažejo raziskave. Čustveno podpirajo, ker vam zaupajo več kot sami, na primer, da se prijavite za štipendijo. Vedo, kdo so ključni stiki in kakšen naj bo naslednji korak.

36-letnik je profesor za raziskovalno in znanstveno upravljanje na Tehnični univerzi v Münchnu.

ChroniquesDuVasteMonde: In ženska tega ne bi storila?

Prof. Claudia Peus: Imela sem mentorja v ZDA. Zaradi tega sem spoznal, da kariere ni nujno preprosta. Ženska ima samo še en vpogled v moški svet in morda ne pozna tako dobro kode. Toda večino omrežij prevladujejo moški. Dober mentor ima dostop do teh forumov, pozna muški svet od znotraj, razume, kako moški delujejo in zakaj se nekateri počutijo ogroženi zaradi kompetentne ženske. Vedno je dobro vedeti drugo stran. Zato ženske ne bi smele le dopolnjevati posebnega usposabljanja za ženske.

ChroniquesDuVasteMonde: Kako ste našli svojega mentorja?

Prof. Claudia Peus: Iskal sem profesorja, za katerega sem ugotovil, da je kompetenten tako kot oseba kot osebnost. V dveh mesecih sem pripravil dva raziskovalna projekta, za katera sem mislil, da bi ga lahko prepričal. Potem je eden od njegovih pomočnikov rekel: Oh, s temo, ki se najbolje ujema s šefom. Mislil sem: Bingo.

ChroniquesDuVasteMonde: In ali vas je podpiral?

Prof. Claudia Peus: Kot doktorska študentka sem predavala. Moj šef pove vsem učencem: Da, to je razburljiva študija, zato morajo ženske, kot je Claudia Peus, postati profesorji. Trenutno sem mislil, da je to noro. Nisem še prišel do ideje.

ChroniquesDuVasteMonde: Kaj se lahko ženske še naučijo?

Prof. Claudia Peus: Ko se ženske na konferencah dobro pripravijo, pokažejo svojo kompetentnost s prodajnimi podatki ali rezultati projekta, jih ni lahko prenesti. Vse ženske, s katerimi sem sodeloval, so vedno delale. To vključuje tudi: zbiranje naslovov, štipendiranje in pripravništvo v trendovskih podjetjih - vse, kar je mogoče izmeriti, spodbuja kariero. Seveda pa ne bi smeli le zbrati, temveč tudi predstaviti, kaj lahko.

ChroniquesDuVasteMonde: In še več mrež ... Zakaj se ženske s tem spopadajo?

Prof. Claudia Peus: Moški so razumeli, da so konkurenti potencialni zavezniki. Ženske ponavadi razvrednotijo druge modele življenja. Več medsebojne zvestobe in solidarnosti bi olajšala napredovanje v karieri. Zakaj toliko žensk izgubi samozavest na poti navzgor? Ženske pogosto gredo v obrambna pogajanja, se zdijo negotove in redko prevzamejo pomembne naloge. Če jim uspe, pravijo: "Imel sem srečo." Moški trubijo glasno: "Jaz sem velik, predan in samozavesten" - in tako okrepiti njihovo samozavest.

ChroniquesDuVasteMonde: Torej je vse vprašanje komuniciranja?

Prof. Claudia Peus: K temu lahko veliko pripišemo. Ženske postavljajo vprašanja, pravijo "mi" in "36-letna Claudia Peus je profesorica za raziskovanje in upravljanje znanosti na Tehnični univerzi v Münchnu, ampak poskusimo ..." Moški pravijo "jaz" in "to je način, da to storimo" - in čutite kolega kot negotovo. V naših razgovorih veliko uspešnih žensk pravi: zdaj govorim dva jezika; Vem, kako komunicirati moško, in pišem moške e-pošte, ki niso ženske.

ChroniquesDuVasteMonde: Kateri so najboljši?

Prof. Claudia Peus: Da bi na kratko prešli na točko, da bi se izognili konjunktivnim in vljudnostnim stavkom, kot je "Bil sem zadovoljen". Vedno morate dobiti povratne informacije, vprašati kolega po srečanju: Ali je bilo to preveč težko? Preveč sirast?

ChroniquesDuVasteMonde: Ali je še vedno primerno, da ženske prevzamejo moške rituale?

Prof. Claudia Peus: Dejansko mnogi programi poskušajo narediti ženske v moške - namesto da bi razmišljali o tem, kaj je uporaba podjetja. V poklicnem življenju še vedno prevladuje moški komunikacijski slog. Toda v ZDA se je to že spremenilo. Ocenjuje se, da bomo potrebovali še 15 let, preden bomo pripravljeni priznati ženske oblike komuniciranja kot komplementarne in ne komplementarne.

ChroniquesDuVasteMonde: In do takrat naj se ženske upognejo?

Prof. Claudia Peus: Ne. Ženske, kot so moški, ki uspejo zamenjati kode, so najbolj oddaljene, saj združujejo težko vedenje z ženskim vedenjem, kot je nasmeh ali kimanje. To vključuje iskanje zaveznikov in sledenje njegovi osebni strasti.