Blaumachen: Kaj govori proti njej?
Modre stvari: Uvod
Če zaposleni ne pridejo na delo, čeprav niso niti bolni niti imajo kakšen drug legitimen razlog za to, se imenujejo Blaumachen. Mogoče to veste iz šole, kjer ste neupravičene Lekcija usposobljene fizike imajo.
Čeprav bo šola morda zamudila eno uro, lahko greš na delo ne ostani samo stran ali raje. Vaš šef in osebje ga bosta takoj opazila.
Modre stvari: Zakaj niso dovoljene?
Čeprav ni statističnih podatkov o tem, zakaj delavci zaslužijo denar, so za to lahko odgovorni naslednji razlogi:
- Rezervirane počitnice ali načrtovano poslovanje, vendar ni več odprtih počitnic
- Prepričan, da si zaradi dosežkov zasluži, da bi šla modro
- Preveč nadurnega dela, ki ni bilo odvzeto
- Ni motivacije / želje za delo
Blaumachen ni bagatelle!
Vsakdo, ki blunts ne samo krši delovno pravo, ampak tudi obnaša nepovezana s šefom in sodelavci, Zdaj morajo prevzeti vaše delo in morda delajo nadurno zaradi vas.
Uradno modra liga je tako Goljufije zoper delodajalca, ker ste vzeli na račun bolniškega dopusta nadaljnjo terjatev za plačilo na ukradeni podlagi bolezen (ali drug izgovor), temelji.
Blaumachen: Kako lahko to stori delodajalec?
V praksi je težkodelodajalca, da ulovi sodelavca pri Blaumachenu ali njemu dokazati, Toda če letite gor, ste ogroženi odpovedi brez predhodnega obvestila, Torej dobro razmislite, če je vredno tvegati svoje delo za to.
- Obrnite se na zdravstveno zavarovanje: Še posebej, če delavci večkrat manjkajo za en dan? pogosto na koncu ali na začetku tedna? delodajalec se lahko obrne na zdravstveno službo zdravstvenih zavarovalnic. Nato lahko sam preveri, ali ima resnično bolezen.
- zdravnik Podjetje: Delodajalci imajo tudi možnost, da "bolnega" delavca pošljejo zdravniku podjetja, vendar kot zaposleni ni potrebno, da vas pregleda zdravnik družbe, lahko pa imate bolniški dopust, ki ga izda zdravnik po vaši izbiri.
- Nadzorni delavci: Še posebej, če zamudite veliko časa, se lahko zgodi, da vas delodajalec posebej opazuje na družabnih medijih, da bi ugotovil, ali je bolj verjetno, da boste stranko raje kot zdravili gripo. Prav tako se lahko zgodi, da vas vaš nadzornik obišče doma. Vendar pa vam ni treba predložiti podrobnih podatkov o bolezni in da je šef nezmožen za delo.
Blaumachen: Kaj delavci uporabljajo kot izgovor?
Še posebej, če si zaposleni želijo le prost dan, pogosto ni treba prijaviti delodajalca. Celo v šoli so bili klasični »izgovori«, ki so jih učenci porabili za prost dan.
V strokovnem svetu se redno pojavljajo naslednji razlogi:
- Družinski član umrl
- Otrok bolan
- Močne menstrualne bolečine
- Glavobol, bolečine v trebuhu itd.
Modre stvari: Ali je vredno?
- Ena stvar je jasna: če se pretvarjate, da je vaša Babica je umrla je, toda to je še vedno živo, na eni strani je precej nepošteno. Po drugi strani pa, kaj praviš, če resnično umre nekega dne?
- In ki je že večkrat modro, ker to Otrok naj bi bil bolan je bilo, da je težje skrbeti za otroka, ko se res zboli. Kot lahko vidite, je modro-belo povezano tudi z ustvarjalnostjo in zapletom.
- Še več, le nekaj jih je slaba vest popolnoma obrišite. Torej, kaj je dober prost dan, če ga res ne moreš uživati?
Če želite iti modro, ker delo za vas sploh ni zabavno ali se morate boriti z ustrahovanjem na delovnem mestu, seveda obstajajo tudi druge rešitve. Vprašate se: Kako najti pravo delo ali kako lahko pravilno prekličem? Povedali vam bomo.
Videotipp: Ženske o tem nenehno razmišljajo na delovnem mestu
