Britta Balogh: "Ne oblecite se za položaj, ki ga imate, ampak za tiste, ki jih želite doseči?

Britta Balogh kot poklicna spremljevalka in trenerica ve, kako pomembne so pravilne manire za doseganje osebnih in poklicnih ciljev. Za akademijo ChroniquesDuVasteMonde je povzela svoje najpomembnejše nasvete:

Ali res potrebujemo manire? v sproščenem Facebooku in ergometriji?

Mislim, manire so bistvenega pomena, ker nam pomagajo, nas premaknejo naprej in naredijo življenje skupaj prijetno. Samo strokovno znanje ni dovolj, socialne veščine, tako imenovane "mehke veščine"? so ključne kvalifikacije in merila odločanja v vsakdanjem življenju. Znanje in uspešna uporaba poslovnega bontona sta bistvena dejavnika uspeha.

Magazine Manager piše:

Obvladovanje sodobnih manir v poklicnem življenju je absolutnomorajo.

Strokovnjaki - od pomočnikov do vrhunskih menedžerjev -, ki ne obvladajo poslovnega bontona, izzovejo neprijetne situacije, posmehujejo svojemu poslovanju in škodujejo ugledu podjetja in v najslabšem primeru lastni karieri.

Freiherr Knigge nam je povedal, da nam je podal pravila ravnanja in meni, da je "papež". Bil je navdušen opazovalec in veliko, kar je videl in zaznal, mu ni bilo všeč. Hotel je pomagati. Leta 1788, ko je objavil knjigo "O ravnanju z ljudmi?" je napisal, da želi državljanom dati nekaj, kar jim bo olajšalo; Lažje bi bilo sprejeti kneza, da bi lahko recitirali njihovo zahtevo. Dvorjani so se pogosto posmehovali na nevednost in nerodnost pobudnikov na sodišču, zato še pred tem niso. Napisal je tudi knjigo za svoje hčere, da bi jim olajšali, da bi bili v družbi in da bi bili prijazni družbi. To je bila njegova skrb, brez pravil o obnašanju.

Opažam, da sta v našem času še vedno resnična. Prav tako želimo priti skozi vrata za pogovore: z namenom pridobivanja, prodaje, pogajanj ali pogovorov z osebnimi pogovori in pogovori. Svoj ugled, naš položaj in naš uspeh dosežemo le s priznanjem naših sogovornikov, nadrejenih in družbe.

Po razgovoru za zaposlitev, vodja kadrovske službe ne vzame kosila s prijaviteljem, ker mu je tako grozno lepo in velikodušno. Na kosilo gre, da bi videl, kakšne (mizne) načine kandidat ima. Iz tega lahko ugotovi, ali se prilega podjetju in ekipi, da ga lahko pošljejo strankam ali da se z njim lahko obrne. Pripravite se na to vajo in vadite prakse.

Če želite narediti kariero, morate upoštevati poslovna pravila in razmisliti o nastopu na internetu in družabnih medijih.

Nazaj na superge in današnji govor. To so v glavnem začeli mladi, mladi podjetniki in novoustanovljena industrija. Uporablja jo za komunikacijo na navidezno osebni ravni, kar ustvarja bližino in poznavanje. Vendar nikogar ne smete nikoli vprašati za neupravičeno, ker je to preobremenjeno in nepošteno. Zato ostanem tukaj z vami. Po drugi strani pa obstaja velik del "tradicionalne družbe", katere načini so bolj formalni ali bolj tradicionalni.

V zvezi s tem so priložnostne manire za nekatere lahko priložnostne in sodobne. To je ena stran kovanca, ki je za posameznika lahko pravica in pravica. Vprašanje je, kaj pa druga stran kovanca? Ali se moj partner počuti enako ali ima morda drugačno idejo, drugačno pričakovanje in drugačno razumevanje spoštovanja? Vedno moramo razmišljati o obeh straneh kovanca.

Predstaviti temo sprejemanja sebe in drugih je ena najtežjih stvari, zato je na mojih seminarjih potrebno veliko časa in pozornosti. Osnovno pravilo v poslovanju je: vse se dogaja hierarhično, ne glede na spolno vlogo. To pomeni, da nižji čin pozdravlja starejšega. Najprej pozdravite šefa, šef ali šef odloči, ali se ti / ona streseta z roko.

Kot gostitelj, bodisi v družbi, v restavraciji ali zasebno, je gostu vedno dovoljeno stopiti preko praga in nato doseči prvi. To pomeni, da ko boste prišli na pogovor s stranko, naj bi se vaš pogovorni partner najprej obrnil na vas. Če vam pride delegacija v podjetju in jo prejmete, izročite roko. Toda kdo prvi, če npr.35-letni direktor z 52-letno asistentko in 45-letnim vodjo oddelka prihaja k vam? Dame najprej? tukaj ni na mestu, ker gre zgolj za hierarhijo. Tako je najmlajši na prvem mestu, ker je vodja in s tem najvišje mesto, potem vodja oddelka in nato asistent. Obstaja veliko primerov tega primera. Je to pomembno? Ali še vedno potrebujemo ta pravila in ali jih še kdo pozna?

Poslovne in družbene predpise igre mnogi poznajo in jim pripisujejo velik pomen. Znanje o bontonu ni le prijetno za sočloveka, temveč kaže tudi stopnjo izobrazbe, izobrazbo in željo, da se pojavi v dobri svetlobi, pusti trajen vtis in v družbi. igrajo skupaj. Trajen vtis je ravno to, kar je za nas v poklicnem življenju tako pomembno. To nas loči od množice. Kaj pa, če druga oseba ne pozna pravil? Zaznavanje! Bodite pozorni na situacije in trenutke, ki so nejasni ali kjer se zavedate, da vaš nasprotnik ne pozna pravil. Registrirajte se in pojdite nanj. Raztegnjena roka je vedno zgrabljena, pa naj bo to prav ali narobe. Da ga zavrnemo s skromnim dodatkom? je napačna. Vsekakor se morate vzdržati obeh. Tako vidimo, da obstaja veliko posnetkov, ki niso vedno popolni. Tudi to ni slabo. Pomembno je, da jih zaznavamo, da bomo lahko ravnali in se igrali s situacijami in okoliščinami, ki so fleksibilni.

Ti primeri samo kažejo, da ima poslovna etiketa pomembno in pogosto odločilno vlogo. Vsekakor je dobro imeti v mislih repertoar pravil in igrati na tipkovnici. Vendar pa stroga razlaga in uporaba ni vedno mogoča? kar ne olajša stvari. Na primer, če pogledamo na oblačila, z drugimi besedami na naš videz, potem moramo razmisliti: katero? Sporočilo? prenašam obleke, moj videz? Na primer: Če sem jaz karierni trener? bi prišel v vaše podjetje, da bi vas osvojil in-house seminar in jaz bi prišel na sestanek v jeans, superge in jaquette? tako trendovsko? Ne bi bila zelo verodostojna. Ne prenašam niti svojih tem, niti svojih trditev. Če sem nosil hlače, vendar se ne prilega dobro, je nagubana, očitno je, da nisem česana, in morda sem malo neuporabljen, kaj potem prevozim? Verjetno: Moj videz ni tako pomemben (moja vsebina je pomembna). Toda za vas je pomembno: to ji ni tako pomembno, da me ne jemlje tako resno, da ji sestanek ni pomemben (ne trudi se). Zakaj bi si vzel čas zame in me zanima?

Z drugimi besedami, dobro premislite, kaj je predvideno na dan. Kdo ali kaj predstavljate. S kom imate stik in kdo je za vas pomemben? Kakšen vtis želite narediti in oditi? In v katerem okolju (strokovnem področju) greste? To ne pomeni, da se v bistvu prilagajamo industriji, v katero gremo. Sliko moramo prenesti sami.

Obstaja priporočilo za vaš poslovni napredek: "Ne oblecite se za položaj, ki ga imate, ampak za tiste, ki jih želite doseči."

To je le kratek izlet v poslovni bonton in pogled za njim. Pravila so pomembna, tako da je to preprosto in prijetno. Pomagajo nam, da se pozicioniramo, pustimo trajen vtis in nadaljujemo z vzponom na karierni lestvici. Tudi v zasebnosti je pomembno, ali vas imenovanje pozdravlja in spoštljivo, ali pa tkanina najprej prebija vrata, se začne s hrano takoj, ko je plošča na mizi, divje gestikulira z jedilnim priborom, ne pa z dobrim počutjem. skrbi za vas in vas zapusti na ulici, potem ko ste se poslovili. Ne razumite, da imajo celo priložnostni ljudje ostro oko, ideje in pričakovanja in ko gre za izbiro bolj polirane osebe.

1. tip
Pomembno je izostriti svoje zaznavanje in se zavedati, kaj počne. Vprašajte se: kdo sem jaz? Kdo ali kaj predstavljam? Kam grem? S kom govorim? Kaj želim doseči? Prav tako je pomembno, da zaznavam svojega sogovornika in da lahko poleg izgovorjene besede kar najbolj beremo. Kakovost našega dojemanja je ključ do kakovosti naših dejanj. Izkrivljeno zaznavanje neizogibno sproži neprimerno dejanje. Osnovna zahteva za to je seveda spoštovanje in spoštovanje. Brez spoštovanja do mojega sogovornika je vsak pogovor neuspešen, celo nemogoč.

Mislim na obe strani kovanca. Kar je dobro in prav za vas, je daleč od drugega.

2. tip

Bodite pozorni na svojo držo in govorico telesa. Pogosto govori več kot izgovorjeno besedo. Vaš notranji odnos in notranje stanje se ponovno odražajo v vašem videzu.Če izostrite svoje zaznavanje in svoj pogled, dobite veliko več informacij kot le izgovorjeno vsebino. Ne moremo komunicirati. Lahko pa poskrbimo za to, kar komuniciramo.

3. tip

Upoštevajte hierarhijo: ko pozdravljate, prikazujete, prenašate in izročate vizitko.

In potem to pomeni: praksa, praksa, praksa!

___________________________________________________________________

Na podlagi anekdot in primerov
Britta Balogh opisuje svojo knjigo "Vedenje je v! - Poslovni svetovalec" duhovit vredno vedeti, pa tudi? Dos in Don? ts?
sedanje družbene interakcije.
18 poglavij vam pomaga skozi vaše poklicno življenje.

"Vdihnite se! - Poslovni svetovalec.
ISBN 978-3-96133-070-6

Pure Piaf: Mon Dieu (Maj 2024).