Otrok? Kariera odmor! Tako deluje!

Miriam Sommer vodi svoje posle? in njene tri otroke

Kdor začne podjetje, bo najverjetneje vso energijo in čas vložil v svoj srčni projekt. Kaj pa, če obstaja resničen otrok poleg poslovnega otroka, ki potrebuje popolno pozornost? To smo želeli vedeti od Christiane Jordan, Stephanie Oppitz in Miriam Sommer. Ker sta dva trenerja podjetnikov prihodnosti 2019? in letošnji mentee imajo ne samo tri otroke, temveč tudi vodijo uspešna podjetja. Čisti stres? Nope! Trije vidijo svoje otroke kot nadomestilo za stresno poklicno življenje? in včasih celo kot vir navdiha! Dali so nam vpogled v njihovo vsakdanje življenje.

Med vrtcem in pridobivanjem kupcev: Tako izgleda vsakdanje življenje

»Ko sem zjutraj pripeljal svoje otroke v šolo, delam zelo strukturirano do 15. ure, nato pa si vzamem odmor od dela in uživam v času z otroki, dokler jih zvečer ne pripeljem v posteljo. Potem sem sedel za še kakšno uro ali dve do prenosnika? «, Christiane Jordan opisuje svojo dnevno rutino. Z njo? Madame Jordan? Berliner se je specializiral za otroške prevoznike. Poudarja, da predvsem fleksibilnost, ki jo imajo ustanovitelji, olajša usklajevanje med otrokom in kariero. To je tudi res Stephanie Oppitz iz? Windelmanufakturja? da. Medtem ko njena družina ima zajtrk, podjetnik že odgovarja na prvo e-pošto. Nato njen mož pripelje otroke v šolo. Seveda pa samozaposlitev olajša stvari, vendar brez timskega dela s človekom ali s pomočjo starih staršev seveda ne deluje. Vendar to ne velja samo za ženske podjetnice.

Mati in ustanovitelji: Poletje s Udževimi trenerji

Ko kariera postane točka kritike

Kakšna fleksibilnost pomeni v vsakdanjem življenju, Christiane Jordan pojasnjuje v enem primeru: Ustanoviteljica je pogosto z laptopom na igrišču. Lean oči od drugih mater jih ne motijo več. Samozavest, ki ni samoumevna. "Nikoli ne bi zaupala temu?" Odkrito priznava Miriam Sommer. Letošnji udeleženec podjetja? Podjetniki prihodnosti? ima oznako "Sommer & Kinder?" ustanovljeno. Njen mož veliko potuje med tednom. »Možnost za delo, medtem ko skrbimo za otroke, je lahko tudi slaba stran. Med poslovnim in otroškim časom ni jasne razmejitve, poleg tega pa imam tudi krivo vest, če poštna pošiljka ni pravilno napisana ali pa nisem bila tam za mojega otroka. Ali je spravo otroka in kariere na koncu vprašanje tipa? "Mislim, da je?" Pravi Stephanie Oppitz. "Vendar pa želim, da so ženske manj stroge. Ker moramo tudi videti, kje bomo ostali socialno. Zato moramo ženskam odpreti oči, včasih sedeti na igrišču s svojim prenosnim računalnikom, ker moramo tudi poskrbeti za starost.

Bodite vzor, ustvarite vzornike

Nenazadnje zaradi lastnih potreb ustanovitelji poskušajo svojim zaposlenim olajšati delo z otroki? na primer, ko malčki pridejo v trgovino in se igrajo na svojem igrišču. "Včasih svetujem strankam, medtem ko je moj otrok privezan na hrbet," razkrije Jordan. Za vse tri ustanovitelje je pomembno, da postavimo signal, ki ne le spodbuja ženske danes, ampak tudi onkraj. S prikazom naših otrok, da lahko vsakdo zasleduje svoje poklicne cilje, postanemo tudi model za naslednjo generacijo.

Združite otroka in kariero? To so nasveti ustanoviteljev!

1. Pridobite delo, ki ga potrebujete!
Še posebej v mestu je veliko sodelovalnih ponudb, kjer so otroci dobrodošli. Spoznajte svoje možnosti ali ustvarite svoje delovno mesto, kot ga potrebujete.

2. #Coolmumsdontjudge
Hastag, ki trenutno opravlja svoje naloge na Instagramu, pravzaprav pravi vse: matere bi se morale medsebojno podpirati, namesto da bi se drugi počutili krive. Po drugi strani pa ženske ne bi smele poskušati zadovoljiti vseh. Preprosto nimate časa, da spečete torto za dnevno varstvo? Potem naj bo!

3. Samo to storite!
Ne zapravljajte preveč misli o tem, ali lahko deluje ali ne. Seveda se morate prestrukturirati, vendar vedno zraste s svojimi nalogami. Zahvaljujoč vašemu podjetju se tudi vi redefinirate? in na koncu vam ne pomaga samo vi, ampak tudi vaša družina.

Skupna pobuda "Ženske podjetnice prihodnosti", Združenje nemških podjetnic, Global Digital Women, ChroniquesDuVasteMonde Academy in Amazon že drugič promovirajo lastnike in menedžerje podjetij, ki širijo stacionarno poslovanje z uvedbo svojega spletnega podjetja ali obstoječega spletnega podjetja. Želite razširiti prisotnost.V središču programa je individualna spremljava vseh udeležencev s strani strokovnih trenerjev? vsi izkušeni ustanovitelji podjetja, strokovnjaki za e-poslovanje, trgovci na drobno ali blogerji podjetja Amazon. Več informacij o programu najdete v: www.unternehmerinnenderzukunft.de