Thin = uspešen?
Preveč so debeli za to službo. "Oha! Sliši se kot ena od tistih uničujočih sodb, ki jih modelna mama Heidi Klum rad pošlje svojim" dekletom ", da bi se osramotila v kotu, če to ni beseda" ti ". Stavek ni padel na televizijski oddaji, saj Ines Imdahl, diplomirana psihologinja in ustanoviteljica inštituta za trende in tržne raziskave "Rheingold Salon", ve, kako poročati, ampak v "kastingu" v resničnem poslovnem svetu. Glavni izvršni direktor "- gre za zapolnitev vodilnega položaja visokega podjetja na Daxu v medijski industriji - spretnosti, kvalifikacije, dosežki - ki niso bili več pomembni - vse to je bilo pometeno z nespoštljivo frazo reči to in kakšen je rezultat?
"Preveč ste debeli za to službo."
"Moški pravijo, da ženskam, ki si upajo zaprositi za odbor ali odbor," pravi Ines Imdahl. "Ženske, ki želijo iti na vrh, morajo biti tanjše od povprečja, po možnosti tehtajo manj kot velikost obleke. 38. Poglejte Marisso Meyer, Yahoo CEO, ali Christine Lagarde, vodja IMF, hujšanje izraža samodisciplino in nadzor ter pomeni kvalifikacijo, ki je pod nadzorom ekipe. "
Imdahlova teza "tanjša = uspešnejša" je bila podprta z ugotovitvami najnovejše študije o ženskah in poklicih, ki sta jo izvedla "Rheingold Salon" in zavezništvo "Pro Quote". Na tisoče žensk je bilo anketiranih, 20 jih je imelo precejšnje kariere in dobra delovna mesta na poti do zelo dobrih delovnih mest. "Kvalificiranje teh žensk ne pride v poštev," pravi Ines Imdahl, "vendar skoraj vsi pravijo, da se v določeni točki njihove kariere pogosto soočajo z zavračanjem debelejše ali celo polne ženske naše kulture." Psihološko je to mogoče razložiti z dejstvom, da bi bila povezana lenoba, nepremičnost ali celo bolezen.
Druga razlaga za grdo karierno enačbo daje Rebekki Reinhard, filozofu in avtorici knjige "Lepo! Lepo, lepo, lepo življenje - filozofsko navodilo za uporabo": "Biti tanek v naši družbi je zdaj izenačen z moralnim dosežkom in s za zmožnost delovanja, za ženske, ki so debele, se domneva, da so izven svojih sredstev in ne dobijo najboljše od sebe. "
Tanjše ženske zaslužijo še več: leta 2010 je študija na Univerzi na Floridi pokazala, da ženske, ki tehtajo približno 12 kilogramov, v povprečju zaslužijo 11.360 evrov na leto več kot ženske s povprečno težo, v primerjavi z okoli 67 kilogramov v Nemčiji, katerih velikost je 1 , 65 metrov. Mimogrede, glede na to študijo, je za moške ravno nasprotno - v povprečju zaslužijo manj, če so precej tanki. Kako je mogoče, da se morajo ženske v delovnih prostorih enačiti?
Po eni strani je ta razvoj tesno povezan s skupnimi ideali lepote in sledijo preprostemu vzorcu: kaj je redko iskano. V petdesetih letih so ženske obline Marilyn Monroe častili, ker so tako kmalu po vojni in hrepenenju prevladovala resničnost. Danes, v času izobilja, vsaj v zahodnem svetu, se nadmorska višina idolizira. "Indeks telesne mase se je v zadnjih desetih letih zmanjšal za še šest do deset kilogramov," pravi Ines Imdahl, "Heidi Klum, Claudia Schiffer ali Angelina Jolie so danes veliko lažje kot pred desetimi leti." In ti nezdravi ideali telesa delajo v profesionalnem svetu. Po drugi strani pa ženske uporabljajo nadzor telesa za kompenzacijo impotentnega občutka udarca proti tako imenovanemu steklenemu stropu. Recimo, da v isti kvalifikaciji dirka načeloma izgubi delo proti moškemu tekmovalcu. To je nadomestni nadzorni mehanizem: nadzirate, kaj je v vaši moči - njegova teža - da dokažete, da imate vse pod nadzorom.
"Karierna ženska se naredi tanka - in zdi se manj nevarna"
Druga težava je pomanjkanje zdravih vzornikov. "Danes živimo v vizualni kulturi, ne več v pismeni kulturi," pravi filozof Rebekka Reinhard, "in za ženske prevladujeta dva vzornika - tista skrbna mama ali sladka ali seksi deklica Za ženske kariere, je skozi ustvarili stekleni strop, še vedno nimamo slike, se štejejo za velike neznanke, preden se bojijo moški.Posledično karierna ženska tanjša, tako da jo dojemajo kot hibrida nekje med moškim in žensko in se zato zdi manj nevarna.
Vsakdo, ki prek interneta pokaže obvladljivo število žensk na internetu (trenutno je kvota 17,2 odstotka po pobudi "FidAR - ženske v nadzornih svetih"), navaja da so skoraj vsi žilni in skoraj nobeden ni ženski. "Tako kot Angela Merkel, je pobegnila, pride v isti hlače kot moški, tako da ni več ranljiva na tej ravni," je dejala psihologinja Ines Imdahl. Ko je Merkel na otvoritvi Opera v Oslu leta 2008 pokazala ženske atribute, svoj nizki dekolte, bi lahko kraljica hkrati opustila, nihče ne bi opazil.
Primerna za poslovno žensko Merkel ali super tanko poslovno žensko Marissa Meyer, ki se je po rojstvu otroka vrnila v svoj fotelj CEO s hitrostjo in kmalu zatem pozirala za ZDA "Vogue": ali so to edine (pred) slike se ženska zabava na strmi karieri? To je premalo, potrebujemo več raznolikosti!
Sestavljajo, na primer, direktorico Facebooka Sheryl Sandberg in slikovno agencijo Getty Images s svojo kampanjo "LeanIn-Collection": prikazujejo slike normalnih (in normalne teže) žensk, ki kažejo vodilno vlogo na delovnem mestu kot tudi zasebno. "Tukaj moramo iti," pravi filozof Rebecca Reinhard, "da bi morali pristnost vrniti v vrednost, tako da nihče ne sme več igrati vloge, niti moški niti ženske." " In psihologinja Ines Imdahl poudarja željo mnogih vplivnih žensk, ki pravijo: "Ne želim plačati cene, da bi žrtvovala svojo ženskost, da bi bila popolnoma na krovu, vendar želim biti tam kot ženska, ne kot moški."
Filozofi in psihologi se strinjajo, da bi samo veliko število novih slik lahko preprečilo idealno premajhno težo z nečim zdravim. Pogoj: ženska kvota. "Ne verjamem, da lahko ženske dosežejo enakost samo z dosežki," je dejal Reinhard. "Ne bi smeli delovati obrambno, temveč na odnosu do samospoštovanja, potem pa bomo veliko in lahko izgledamo drugače."
