Želim: novo obleko, novo delovno mesto.
Ima veliko ponuditi: strokovne izkušnje v različnih panogah, želja po novih nalogah, prilagodljivost. Ker je njenih pet otrok zdaj iz hiše. In organizacijski talent več matere dobi novega šefa brezplačno. Toda ali vse to še vedno upošteva trg dela? Karin Dörr ni več prepričana: 56-letnik že eno leto ponovno išče zaposlitev in vedno dobi odpovedi. Ampak ona ne obesi glave, ampak analizira situacijo: kaj bi ti naredila dobro? Kdo ji lahko pomaga? Njen zaključek: "Potrebujem novo samozavest." In želi tudi zunaj. "Ampak ne morem do samih," piše ChroniquesDuVasteMonde WOMAN. Za njih smo sestavili močno ekipo: modni strokovnjak Michaela Gerganoff je prevzela styling, karieška svetovalka Doris Hartmann podpira Karin Dörr pri iskanju zaposlitve, ki ji ustreza.
Pomembne faze v življenju Karin Dörr 1949 Rojen v Duisburgu 1964 Prva zaposlitev kot "mladi zaposleni" v zavarovalnici. Pravilno izobraževanje? Njen oče je odveč ... 1966 Poroka z 17. Preselila se je v Stuttgart, kjer je Stenokontoristin deloval kot tajnik v zakonih iz leta 1967 v oglaševanju in v avto podjetju; prvi otrok. Naslednja delo? V vsakem primeru ... 1972 Ločitev od moža in vrnitev na območje Ruhra. Zaposlitev v oddelku za človeške vire kemične tovarne 1974 Sekretar direktorja v oglaševalski agenciji 1975 Novi izziv: tuji oddelek gradbenega podjetja. Tudi zasebno življenje se spreminja. Spozna svojega drugega moža; Po skoraj treh mesecih poroke. 1977-1987 Rojstvo dveh sinov in dveh hčera. Karin Dörr: "Potem stari vzorec: človek dela, žena ostane doma, toda zaposlitev v tistem času ne bi bila mogoča" 1993 Premaknite se v Berlin, kjer je njen mož samozaposlen v gradbeništvu. Leta 2000 je sodeloval kot sekretar. Ločitev od moža. Že dolgo nazaj na iskanje zaposlitve - z 51. V Augsburgu deluje kot agent klicnega centra. Kasneje je v mladem podjetju zgradila kadrovski oddelek. Leta 2001 spet v Berlinu; tam dela kot sekretarica September 2005 Zapusti delo, postane brezposelna. Bitter realizacija: "Močna ženska je pogosto v veliko povpraševanje niti z močnim šefom niti z mlajšimi zaposlenimi"
coaching
Karin Dörr: Ko pogledam svoj življenjepis, mislim: predolgo sem se poročila - nikoli nisem imela ustreznega usposabljanja.
Doris Hartmann: V vaši generaciji to nikakor ni osamljen primer: v tistem času se veliko mladih žensk ni izobraževalo, jim je bilo dovoljeno, da gredo v komercialno šolo največ eno leto. "Poročila se je, ja ...", so pogosto govorili. Večina jih je to storila že zgodaj - celo, da bi pobegnila od doma.
Karin Dörr: Tako je. Potem sem se večkrat preselil, delal v desetih različnih pisarnah. Rdeča nit se tam težko prepozna.
Doris Hartmann: Ampak: Pravzaprav ste bili vedno tajnica - in v precej različnih panogah. Toliko delovnih izkušenj je velik plus.
Karin Dörr: Tudi jaz se vedno rad ukvarjam z drugimi nalogami, na primer v smeri vodenja ekipe.
Doris Hartmann: Tako si lahko predstavljam. Mnogim sekretarjem je po družini težko služiti v pisarni z enako lahkoto kot prej. Kot mati petih otrok ste bili šef v hiši, ker dobite visoko stopnjo avtonomije.
Karin Dörr: Tudi tega ne želim zamuditi. Toda če pogledam na trg dela s temi izjemno visokimi zahtevami. , , Vedno padam skozi mrežo.
Doris Hartmann: Če vas lahko tolažim: nikoli nisem prebral oglasa, ki bi veljal za mene. Pravzaprav se zelo malo kandidatov ujema s "predali za trg dela", ki so namenjeni zanje. In večja podjetja, korporacije ali organi na primer skrbno gledajo na poklicne kvalifikacije - in seveda tega ne morete nadomestiti zdaj.
Karin Dörr: Čim dlje ste brezposelni in se neuspešno prijavljate, prej boste na koncu padli za vse ponudbe, ki so lahko celo oddaljene ...
Doris Hartmann: ... pa še bolj ali manj prijazne zavrnitve, ki grizajo samozavest.
Karin Dörr: Da, po takšnih izkušnjah se včasih počutim precej negotovega.
Doris Hartmann: Ko enkrat to negotovost vidite pozitivno. Vaš življenjepis kaže, da ste družabni, sposobni se dobro organizirati in po naravi izžarevate veliko veselja do življenja. Včasih so bili "delavec" od svojih zgodnjih dni. In zdaj vaša negotovost kaže, da je "skrb" red v vašem položaju. Pravzaprav dober in pomemben občutek.Ščiti vas, ker vas opozarja.
Karin Dörr: Na zadnjem delu sem se od začetka počutila čudno. Kot da šefi niso za mano. Še vedno sem prevzel vodstvo ekipe in sem bil dejansko ustrahovan v pisarni - nekako tragičen, mislim.
Doris Hartmann: Tragična? Ne, to ni to! To je pomemben vpogled v to, kako vaš prihodnji delodajalec ne bi smel biti. Veseli se, da vas je vaša odpustitev osvobodila te nesrečne situacije.
Karin Dörr: Zato sedim tukaj brez dela.
Doris Hartmann: Potrebujete samo novo strategijo iskanja zaposlitve
Karin Dörr: Ampak ne morem narediti več, kot se znova in znova.
Doris Hartmann: Da, lahko. Z bolj ciljno usmerjenim pristopom. Najprej pojasnite nekaj temeljnega: kje se še posebej dobro ujemate s svojim profilom? Z vašo živahnostjo in majhnimi, prilagodljivimi, morda celo rahlo kaotičnimi podjetji bi morali biti pravi za vas. Zato se ne bi smeli obračati k večjim podjetjem.
Karin Dörr: Včasih se sprašujem, ali ima kakšen namen poskušati: 20.9.1949 - če nekdo v oddelku za človeške vire prebere ta datum rojstva, bo moja vloga vseeno razvrščena.
Doris Hartmann: Zato vam svetujem, da še naprej ne tekmujete s številnimi drugimi prosilci za prosto delovno mesto kot prej. Prekinite iskanje in pojdite na trg dela sami. Z vašimi strokovnimi in industrijskimi izkušnjami lahko preprosto upravljate pisarno, kajne? Razvijamo ponudbo kot "vodja pisarne". Kaj je ena od vaših dnevnih nalog?
Karin Dörr: V vsakem primeru ravnanje s korespondenco, vložitev, različne telefonske klice. Poleg tega so načrtovanje, načrtovanje in rezervacije poslovnih potovanj, sprejem in oskrba gostov.
Doris Hartmann: Potem se skupaj pogovorimo, katere težave boste rešili za svojega delodajalca. Tukaj sta dva primera: Korespondenca, prijava in telefonska kontrola vhodnih in izhodnih informacij. Recepcija gostov je namenjena vzdrževanju razmerja ...
Karin Dörr: ... in podoba podjetja.
Doris Hartmann: V redu. Zdaj je stvar: vaša ponudba bo boljša za bodoče šefove, če ne bo sestavljena iz seznama nalog, ki jih vsi delate samozavestno. Zakaj? Ker takšen "seznam" potencialnih delodajalcev pogosto vodi do naslednjega razmišljanja: "Kaj naj naredim s tako močno, izkušeno žensko?"
Karin Dörr: Hm, sije, vendar je to precej neznano stališče.
Doris Hartmann: Razumem. Videli boste: Osredotočanje na reševanje problemov ima še eno odločilno prednost. Delodajalci, ki prejmejo takšno vlogo, bodo razmislili, ali imajo težave v svojem podjetju ali ne. V skladu z dejstvi bo odgovor formuliran. To pomeni, da ni "neumnih" zavrnitev, ki so brez pomena ali se večkrat nanašajo na vašo starost. Vendar pa je za posamezno ponudbo potreben čas in delo, ki bi ustrezalo industriji. To je zdaj domača naloga za vas. Pošlji mi svoje modele kasneje - izkušnje so pokazale, da je treba pismo preoblikovati večkrat, dokler ne doseže pravega tona.
Karin Dörr: Na žalost sem finančno pod pritiskom. Kaj lahko storim v kratkem času, da zaslužim denar?
Doris Hartmann: Prijavite se za ponudnike pisarniških storitev ali agencije za začasno zaposlovanje - vaš življenjepis kaže, da ste vsestranski in prilagodljivi. Poleg tega imajo ženske, kot ste vi, dobre možnosti, zlasti z agencijami za začasno delo. Tam že dolgo vemo, da zanesljivost in zavezanost starejših sodelavcev zelo cenijo začasni zaposleni.
Karin Dörr: Nadalje še naprej delam na svoji "ponudbi za reševanje problemov".
Doris Hartmann: Točno tako. Zapomnite si tudi, da ste zdaj v dobi, ko se vaša sposobnost za opravljanje dela lahko spremeni, na primer, v preteklosti ste se lahko hitro prepričali v hitrost in brezkompromisno odstranjevanje ogromnih količin papirja, z drugimi besedami, količino. V drugi polovici delovnega življenja je uspešnost značilna osebna kakovost določenih izkušenj - in od tega ste veliko zbrali. Vaš naslednji velik korak bo strokovno predstavljanje teh posebnosti potencialnim delodajalcem: z neposredno pošto v svojem imenu, ki ga pošljete posebej izbranim, malim in prilagodljivim podjetjem.
Kaj sem dal na razgovor za službo?
Seveda se prepričate predvsem z zanimivim življenjepisom in kompetentnim videzom. Toda vaš kolega ima samo nekaj minut, da se vam predstavi. Uporabite jih v svojo korist
Kar je dobro, je odvisno od vas Premikate se lahko samozavestno in sproščeno, samo če med delom ni treba razmišljati o svojih oblačilih.Samo nosite stvari, ki vam ustrezajo, ne tistih, s katerimi bi se radi ujemali. Kosi, ki dajejo sliki obliko (rever, stranski rez, majhne ramenske blazinice), izgledajo resno, elastični in gube (platno) naredijo precej nepreviden vtis.
Manj je več Izberite make-up tako, da izgledate sveže, a ne sveže pobarvane: korektor pod očmi, trepalnice, lahek temelj za polt, šminko v barvi rosewood in idejo rouge - vedno ste na pravem mestu ,
Smiselne naložbe Preden kupite popolnoma novo obleko, vlagajte v dober brivec. Odlična frizura takoj pozitivno vpliva na razpoloženje. Nasprotno pa seveda velja za slabo frizuro - torej brez poskusov s ponudbami za 11 evrov!
Upoštevajte kode oblačenja Še vedno obstajajo poklici (hotel, banka, itd.), V katerih je velik poudarek na klasičnem videzu. Vnaprej se seznanite z načini oblačenja. Nasprotno, to je neprijetno: če sedite v plemenitem kostumu pred fantom v priložnostnih kavbojkah, lahko rešite situacijo več kot prosti slogan.
Moda je dobra, slog je boljši To ni dobro, če ste oblečeni v najnovejše trende, vendar se v njem ne počutite udobno. Zmešajte nekaj znanih kosov z visokokakovostnimi dodatki: čudovito uro, elegantne čevlje ali samo torbico iz vrhunskega usnja. To je slog.
