Šef pod 30? Tako pokažete vse!
Mlada in uspešna: Fjolla Myftari z MyRapunzel
© MyRapunzelAli ste vedeli, da je povprečen kuhar v Nemčiji star 51 let? Seveda, vodstvo mora imeti dolgoletne delovne izkušnje, kajne? Ni nujno! Najboljši dokaz so ženske podjetnice prihodnosti 2019. Pet od 20 ustanoviteljev je mlajših od 30 let. Ena izmed njih je Fjolla Myftari. Ustanovitelj iz Mannheima je star 28 let in je postal znan po svoji etiketi MyRapunzel? specializirana za nego las z naravnimi sestavinami. In: Letošnji udeleženec programa financiranja Poslovne ženske prihodnosti? ni samo njen šef, ampak je odgovoren tudi za pet članov ekipe. V intervjuju nam je povedala, da so kamni postavljeni v posebno smer predvsem za mlade ustanoviteljke in kako se jih pametno znebi.
Star si samo 28 let in že precej uspešen. Kako se vaše stranke in partnerji odzivajo na vašo mladost?
Resnično, mnogi partnerji so zmedeni, ker ne vedo, koliko lahko upravljate v mojih letih. Toda, če se poglobite v pogovor in na primer o preteklih uspehih, so pogosto presenečeni in potem precej spoštljivi. Naše stranke imajo po drugi strani veliko spoštovanja in ga tako pogosto poudarjajo, da resnično obožujejo dejstvo, da imate kot mlada oseba tako visoke cilje.
Ali se zaradi reakcije partnerjev pogosto čutite, da vas ne jemljete resno?
Da, pogosto menim, da se moram najprej dokazati. Šele ko ljudje vidijo številke mojega podjetja ali pozitivne ocene strank, piše: "Oh, to je precej dobro, kajne? Veliko ljudi se vedno sprašuje, kako to lahko storim, ker sem še tako mlada. In ne glede na to, koliko uspehov morate prijaviti, vedno iščete eno stvar, ki je morda še niste dobri pri poučevanju? Navsezadnje kot mlada oseba še nimam potrebnih izkušenj. Spomnim se tudi telefonskega pogovora s sodelavcem iz drugega podjetja, ki me ves čas govori? je poklical. Takrat, ko sem bil popolnoma negotov, bi danes zagotovil usta.
To zveni kot veliko izzivov. Toda kakšne pozitivne vidike vidite v mladih letih?
Mislim, da je kot mladi ustanovitelj nekaj preprostega? je. Ne razmišljate preveč o nekaterih odločitvah, ampak jih samo izvajate. Po drugi strani, če ste malo starejši, boste morda bolj previdni pri sprejemanju nekaterih odločitev, saj vam je veliko let pomagalo veliko delovnih izkušenj. Seveda, to ima tudi prednosti, a pogosto tudi onemogoča, da to storimo? in ta odnos me je že dolgo potegnil.
S svojim uspehom Fjolla dobi spoštovanje
© Tobias KochKaj bi želeli dati drugim mladim ženskam, ki razmišljajo o ustanovitvi lastnega podjetja?
Ne glede na to, kaj vam drugi povedo, ga ne krivite za nekonstruktivna mnenja in komentarje. Na primer, moram ga tako pogosto poslušati, če ne želim imeti otrok, ker sem zdaj tako osredotočena na svojo kariero. Ljudje, ki mi govorijo, da tega ne morem storiti, s svojim uspehom dokazujem ravno nasprotno. Seveda je pomembna določena samozavest? čeprav se včasih igra samo. In ženske se moramo držati skupaj, podpirati se v vsaki situaciji? ker še vedno prepogosto slišim, da ženske spadajo v drugo vlogo. Pokažemo jim!
* Statistika Statista, 2018
Skupna pobuda "Ženske podjetnice prihodnosti", Združenje nemških podjetnic, Global Digital Women, ChroniquesDuVasteMonde Academy in Amazon, že drugič promovirajo lastnike in menedžerje podjetij, ki širijo svoje nepremično poslovanje z uvedbo svojega spletnega podjetja ali obstoječega spletnega podjetja. Želite razširiti prisotnost. V središču programa je individualna spremljava vseh udeležencev s strani strokovnih trenerjev? vsi izkušeni ustanovitelji podjetja, strokovnjaki za e-poslovanje, trgovci na drobno ali blogerji podjetja Amazon. Več informacij o programu najdete v: www.unternehmerinnenderzukunft.de
