Spol GAP: Govorite o plači!
Urednica ChroniquesDuVasteMonde Liske Jaax bi rad govorila o svoji plači. Žal komaj kdo sodeluje.
Pravzaprav sem vedno mislil, da je moja generacija - jaz imam 31 - odprta. Govorimo o terapijskih zasedanjih, razpravljamo o tem, kako prispevamo k enakosti, in ugotovimo, da je razburljivo, ko Max zdaj želi živeti kot Marie.
Toda, ko hočem govoriti s svojimi prijatelji o njihovi plači, se počutim kot da smo 100 let nazaj. "To raje držim sebi," pravi Steffi. Kakorkoli, vsi si zaslužimo enako, "pravi Andreas. Tobias vpraša: "Kaj želite s temi informacijami?" In Olli se boji: "Če bi nekdo od mojih kolegov vedel za vsoto, bi to zagotovo ugotovil preveč - in bi šel naravnost k šefu, da se pritoži."
Vsakdo se boji ene stvari: na koncu mi ostane manj. Mislim, da je to popolna neumnost. Kateri šef bi odbil del plače zaposlenega, da bi dal več drugemu? In kdo trpi pod njim, če tudi razočarani sodelavec dobi izboljšanje?
Ok, verjetno ne želite biti "bogati" v vašem krogu prijateljev in vedno vas bodo vprašali, če mečete naslednji krog. Tako kot "poraženec", ki lahko samo plača najemnino. Toda tišina ne spremeni dejstva, da zaslužimo drugače.
Govoriti moramo o številkah - kako se lahko drugače kaj spremeni?
Šele ko govorimo o številkah, govorimo o tem, kaj je za njim: o skromnih začetnih plačah, neverjetno visokih plačah v informatiki in dejstvu, da večinoma še vedno zaslužimo manj žensk kot moški. Izraža, da nam lahko delijo plače s kolegi in prijatelji.
Ker se tudi učimo: kdo se je pogajal, kdo je bil uspešen - in kako? Ali je vredno spremeniti pogajalsko taktiko, ali moram spremeniti industrijo, če želim več? Ne le jaz, temveč tudi vse druge ženske, ki te nasvete dolgujejo in jih posredujejo.
Moje plače in kariere so vedno podpirali moški in ženske, kolegi in šefi, ki so menili, da si zaslužim več. In kako so lahko to cenili, ne da bi vedeli mojo plačo? Torej bom še naprej pregovoril - in v naslednjem pogovoru s prijatelji najprej spustite, dokler ni odgovora številka.
Izmenjava v skupnosti ChroniquesDuVasteMonde: In kako ste?
Menimo, da sta izmenjava in preglednost pomemben korak k spremembam. Kakšne so vaše izkušnje z razliko v plačilu med spoloma? Ali dobiš, kar si zaslužiš? Tudi v primerjavi z moškimi kolegi? Ali je plača enaka, toda z dodatki ali bonusi se moški obravnavajo več? Kakšne izkušnje imate s svojimi nadrejenimi, razpravami o plačah in vsakodnevno mizoginijo pri delu? Klepetajte v skupnosti ChroniquesDuVasteMonde - veselimo se zanimivih razprav!
