Razlika med spoloma: Potrebujemo več denarja za socialna delovna mesta!
3 vprašanja za zvezno ministrico za družino Franzisko Giffey (SPD), ki je pred enim letom napovedala, da bo za to poskrbela:
ChroniquesDuVasteMonde: V vašem prvem govoru v Bundestagu marca 2018 ste pozvali k nadgradnji družbenih poklicev. Kaj ste storili od takrat?
Franziska Giffey: V mojem ministrstvu je konkretno izboljšanje za vzgojitelje in geriatrične delavce. Ker smo naredili pomembne prve korake. Od leta 2020 bodo na primer šolnine za izobraževanje v zdravstveni negi ukinjene in uvedena bo dodatek za usposabljanje. Pri usposabljanju vzgojiteljev delamo na tem.
Kdaj se plačilo na delovnem mestu izboljša?
Najprej in predvsem so dežele in občine, delodajalci in sindikati. Pogajajo se o plačah in vsi so odgovorni za izboljšanje plač. Smo v dobrih pogovorih z vsemi zainteresiranimi stranmi in sodelujemo pri financiranju podpore v zgodnjem otroštvu. Z Zakonom o dobrem KiTa bomo državam do leta 2022 dali skupaj 5,5 milijarde evrov. Ta denar se lahko uporabi, na primer, za izboljšanje ključev osebja v dnevnih centrih.
Kakšne so koristi takšnih ukrepov za zmanjšanje razlik v plačah med spoloma?
Med 5,7 milijona zaposlenih v socialnih poklicih je 80 odstotkov žensk. Bolje plačilo torej pomaga ženskam. Poleg tega so vzgojitelji, vzgojitelji in negovalci visoko usposobljeni, hkrati pa ugotavljamo, da se nizka plača ne ujema z visoko socialno vrednostjo in visoko usposobljenostjo. To neravnovesje moramo popraviti: potrebujemo boljše plače in več poklicnih poti. Toda želimo tudi v prihodnje navdušiti več moških za te kariere. Šele takrat bomo lahko pritegnili in obdržali dovolj ljudi za te dragocene dejavnosti - velik izziv v času pomanjkanja spretnosti.
