Ustanovitelj Makerja Amber Riedl: "Ne delajte v podjetju, ampak v podjetju!"
Ustanovitelj Amber Riedl v intervjuju s ChroniquesDuVasteMonde Academy govori o odločitvi, da svoj hobi spremeni v kariero. Skupaj z Axelom Heinzom je leta 2013 ustanovila družbo Makerist, šolo za ročno delo na internetu s postopnimi video navodili v kakovosti HD in profesionalnimi trenerji.
28. septembra 2017 bo na simpoziju o zaposlitvi ChroniquesDuVasteMonde Academy opravila hitri pogovor z drugimi ustanovitelji.
ChroniquesDuVasteMonde Academy: Zakaj ste začeli? Zakaj ste se odločili?
Amber Riedl: Bila je ta velika radovednost in impulz, da si želim testirati sebe - nekakšen DIY izziv v velikem obsegu. Všeč mi je delo v start-up podjetjih: hitro, osredotočeno in samozadostno.
Kaj vas je naredilo še posebej uspešnega v delovnem življenju?
Povratne informacije drugih ljudi so vedno odlične za napredovanje. Zelo dragoceno je bilo "negativno"? Povratne informacije, ki so pogosto zelo konstruktivne povratne informacije!
Ali je v vašem življenju (službi) obstajala faza, ko ste spremenili smer?
Tudi nekateri! Tukaj sem verjetno bolj izjema kot pravilo na start-up sceni, saj je bilo z mano sorazmerno veliko sprememb smeri, ki niso bile vedno povezane s start-upi: od managerja v neprofitni organizaciji na joga učitelja do ustanovitelj. Če želite prebrati več, lahko to storite tukaj.
Kateri impulzi so vam bili še posebej pomembni?
Ljubim govoriti z drugimi in samodejno razvrščati svoje misli. Ko izgovorim in izrazim svoje argumente, hitro občutim, kaj resnično želim. Če lahko in si ga želite privoščiti, se mi zdi tudi profesionalni coaching zelo dragocen.
So bile faze dvoma ali nazadovanja? Kaj vam je v teh trenutkih veliko pomagalo?
Bilo jih je veliko, vendar je tudi to del razloga. Pomembno je, da ne gledamo stvari. Včasih nekatera dejanja ali projekti ne delujejo - in včasih, glede na ne preveč velik učinek, je dobro, da se vanje ne vnaša preveč. Dihati. Daj čas. Spremeni perspektivo. Pomisli še enkrat.
Kateri je bil najbolj spodbuden stavek v vašem (službenem) življenju in zakaj bi ga radi delili? // Ali obstaja vaš moto?
Ne delajte v podjetju, ampak v podjetju.
Mislim, da bi se morali naučiti bolj kritično razmišljati in ne samodejno storiti tega, kar smo vedno storili. imajo. Še posebej po nekaj letih ustanovitve se morate vedno znova osredotočiti in pustiti starega, če ne deluje.
Kaj pričakuje od obiskovalcev simpozija za delo na Akademiji ChroniquesDuVasteMonde v svojem hitrem pogovoru?
Odprta izmenjava in sproščeno vzdušje s številnimi spoznanji!
