Starševski dopust: delo proti družini

51 odstotkov vprašanih celo dvomi o uspehu novih pravil za starševski dopust. To je bil rezultat reprezentativnega ankete TNS Infratest, ki je v imenu ponudnika programske opreme WebEx izvedla 1500 zaposlenih.

Zato se zdi, da ni le politika zvezne vlade tista, ki pomaga pri usklajevanju poklicnega in družinskega življenja. prav tako Podjetja niso prijazna družini67 odstotkov vprašanih kritizira.

Le enajst odstotkov nemških delavcev pravi, da njihov delodajalec skrbi za otroško varstvo. Delni delovni čas lahko ustvari 58 odstotkov vprašanih, fleksibilen delovni čas pa 44 odstotkov. 21 odstotkov delavcev bi imelo možnost dela doma.

Tudi tisti, ki se oddaljijo od družine, se glede na rezultate ankete ne morejo popolnoma osredotočiti na otroke. Več kot tretjina delavcev je odpovedala dopust za nego in varstvo otroka bodisi zato, ker jim je manjkalo denarja ali ker so se bali, da bi izgubili službo.



V novem letu nekaj sprememb (Maj 2024).



Starševski dopust, starševski dodatek, TNS Infratest, zvezna vlada, starševski dodatek, starševski dopust, ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem, družina, delodajalec, zaposleni