Tako razmišlja Judith Williams o današnji podobi žensk

Judith Williams je pokrovitelj UdZ 2019

© Amazon

Ko gre za uspešne podjetnice, njeno ime neizogibno pade: Judith Williams. Močna poslovna ženska ni samo zgradila svojega kozmetičnega imperija, temveč tudi proslavlja uspeh kot investitor. Kaj zveni kot zgodba o zgodbi, a je bila kamnita pot, polna izzivov, neuspešnih poskusov? ampak tudi z veliko borbenega duha in optimizma. Kot pokrovitelj letošnjega programa financiranja "Ženske podjetnice prihodnosti" želi Zweifachmama spodbuditi ženske, da nadaljujejo sanje in jih ne kdo pretepa? ne iz družbe in od moških kolegov in najmanj od sebe.



Nemčija je na dnu lige, ko gre za ženske in vodilne položaje. Je to zaradi samih žensk?

Osnovni problem je, da imajo mnogi v Nemčiji še vedno zastarelo sliko o ženi in materi. Ženska nima več izbire med družino in kariero. Obe sta. Zato menim, da je narobe očistiti mater, če ne ostane doma s svojim otrokom, ampak se želi vrniti k službi. Nasprotno pa velja tudi to. Imamo toliko visoko izobraženih in visoko motiviranih, čudovitih žensk, ki lahko pospešijo naše gospodarstvo, vendar jih morate zapustiti. Samo ena točka: še vedno je komaj dovolj otroškega varstva. Še posebej ženske na vodstvenih položajih morajo biti prilagodljive in imeti možnost, da po 18h prevzamejo svojega otroka. Naše varstvo otrok prihaja iz časa, ko so matere delale največ pol dneva, nato pa so pravočasno pobrali otroka. Ta model številnim ženskam preprečuje, da bi prevzeli odgovornost za delo in napredovali na poklicni lestvici.



Kako lahko kljub vsem težavam spodbudite ženske, da naredijo korak v podjetništvo?

Ustvariti moramo več vzornikov! Najti moramo več žensk, ki gredo naprej in govorijo odkrito, morda ne vedno počnejo vse prav, ampak se vsaj upajo premakniti. Mnogi menijo tudi, da mora biti prva poslovna ideja takoj plodna? ne! Včasih je to osemdeseta ideja, ki deluje, tako deluje. Zato moramo spodbujati ženske, da se razvijajo in ne vstopajo v predal. To je odgovornost celotne družbe, ki jo vsi nosimo skupaj.

Kaj bi lahko povečala moč žensk za gospodarski razvoj v digitalni industriji?

Če prenehamo z zanikanjem besedne kariere za ženske, bo tudi pritisk na moške. Skupaj lahko dosežemo veliko več v digitalni industriji. Ženske, ki imajo ideje in potencial, je treba slišati. V nasprotnem primeru bo Nemčija ne le zaostajala za ženskami na vodilnih položajih, ampak tudi v smislu celotne digitalne preobrazbe.



Kariera in otrok: Judith Williams upravlja ravnotežje

© Amazon

Prav tako ste morali najti druge kanale za vaše podjetje na neki točki. Kaj je bilo vaše najpomembnejše učenje pri digitalizaciji?

Misli zunaj polja! Morate se premakniti iz svojega območja udobja in dovoliti popolnoma nove načine kot poslovna ženska. Moraš ostati neverjetno prilagodljiv iz glave? in to je točno to, kar lahko storijo ženske. Najpomembnejše pa je, da prepoznamo potrebe kupcev in se vprašamo, kako jih lahko zadovoljimo in hitro. V našem podjetju preizkušamo divje koncepte? Seveda lahko nekaj gre narobe. toda če deluje samo ena stvar, potem ste že šli skupaj s spremembo.

Katere nasvete želite prenesti v kontekstu »Podjetnikov prihodnosti«, ste še posebej blizu srcu?

V tem času potrebujemo široko, v prihodnost usmerjeno in ustvarjalno razmišljanje. Svoboda? za delodajalce in zaposlene? Osebno menim, da je to moja največja motivacija. Poleg tega bi jih skupaj z Amazonom in drugimi pobudnicami "ženskih podjetnic prihodnosti" želel spodbuditi k napredku. Vsi smo v isti ladji digitalizacije? Ni neumnih vprašanj, ki bi jih lahko postavili. Samo: Upati si je treba in se ne smemo bati, da bi zapustili svojo cono udobja.

Skupna pobuda "Ženske podjetnice prihodnosti", Združenje nemških podjetnic, Global Digital Women, ChroniquesDuVasteMonde Academy in Amazon že drugič promovirajo lastnike in menedžerje podjetij, ki širijo stacionarno poslovanje z uvedbo svojega spletnega podjetja ali obstoječega spletnega podjetja. Želite razširiti prisotnost. V središču programa je individualna spremljava vseh udeležencev s strani strokovnih trenerjev? vsi izkušeni ustanovitelji podjetja, strokovnjaki za e-poslovanje, trgovci na drobno ali blogerji podjetja Amazon. Več informacij o programu najdete v: www.unternehmerinnenderzukunft.de

Our Miss Brooks: Exchanging Gifts / Halloween Party / Elephant Mascot / The Party Line (April 2024).