Pozor - Pravice za pripravništvo

Da bi danes pridobili oporo v poklicnem življenju, so v mnogih industrijskih panogah potrebne prakse. Toda kdo ne ve, da: sveže z univerze šimra od ene prakse do druge, mora opraviti nadurno delo in se plačuje, da se slabo ali sploh ne zahvali. Če se pojem "generacijsko pripravništvo" že dolgo ne jemlje resno, je zdaj gotovost: pred kratkim objavljena študija mladine DGB in fundacije Hans Böckler kaže, da 37 odstotkov anketirancev opravi pripravništvo po zaključku študija. Zastrašujoče: polovica pripravništev je neplačana in le okoli tretjina diplomantov je kasneje imela stalno zaposlitveno razmerje. Drug problem: pripravniki se pogosto uporabljajo kot delavci s polnim delovnim časom, pri čemer se le 32 odstotkov vprašanih osredotoča na učenje. Vendar vam ni treba sprejeti te nočne more, ker Pripravniki imajo pravice, Kateri so ti, povemo vam tukaj:

1. Dolžnost ali prostovoljno?

Praksa se lahko razdeli na dve različni vrsti: na eni strani obstajajo obvezna pripravništva, ki jih je treba zaključiti v okviru šolskega izobraževanja ali študija in prostovoljnega pripravništva, ki lahko zagotovi vpogled v poklicni svet pred, med ali po vajeništvu.

Obvezne pripravništva: Če morate med vajeništvom ali študijem opraviti obvezno pripravništvo (predpisano s predpisi o študiju ali izpitu), se to ne šteje za delovno razmerje. Zato niste podrejeni socialnemu zavarovanju, tudi če je plačano. Pomanjkljivost: V primeru bolezni nimate pravice do odškodnine, dopusta ali plače za bolniško odsotnost. Če zaslužite več kot 350 evrov na mesec ali če ste starejši od 25 let, morate tudi sami zavarovati zdravstveno zavarovanje.

Drugače je za predpisano pred- ali post- pripravništvo, če še niste vpisani ali niste več vpisani: v tem primeru ste zavarovani. Delodajalec plača samo 325 evrov. Tudi v tem primeru se morate zavarovati po zakonu, če dobite več kot 350 evrov na mesec.

Prostovoljno pripravništvo: Prostovoljne prakse med študijem, ki niso predpisane s predpisi o študiju ali izpitu, so izvzete iz socialnega zavarovanja, če je vaš študij še naprej prednostna naloga (na primer, pripravništvo v času semestra) in ne zaslužite več kot 400 evrov. Za prostovoljno pripravništvo pred ali po diplomi veljajo samo prispevki za socialno zavarovanje, če imajo dohodek več kot 400 EUR, potem pa morajo plačati tudi zdravstveno zavarovanje.

2. pogodba o zaposlitvi

Že v intervjuju morate med drugim pojasniti, katere naloge pričakujete, koliko denarja dobite in če imate pravico do počitnic. V primeru obveznega pripravništva običajno predpisi za šolo ali študij predpisujejo predpogoje za pripravništvo. Ne potrebujete pogodbe s pripravnikom. Za prostovoljno pripravništvo je obvezna pogodba o pripravništvu v skladu z Zakonom o poklicnem usposabljanju, 26., 10. točka. V tej pogodbi je treba navesti naslednje točke:

3. denar

Pri pripravništvu morate najprej pridobiti prve delovne izkušnje in se naučiti novih veščin, tako da ni nobenih zakonsko določenih ali skupno dogovorjenih plačilnih smernic. Ali in koliko denarja je primerno, se ureja zelo različno. Višina temelji na industriji, starosti in izobrazbi. Če ni nadomestila za pripravništvo, nekatera podjetja ponujajo nekakšen dodatek za stroške v obliki dodatkov za hrano ali doplačil na mesečni vozovnici za javni prevoz. Če ste zaposleni kot polnopravni delavec, ste upravičeni tudi do ustreznega plačila. V najslabšem primeru lahko tožite svoje plače, ker potem v skladu s § 138 BGB prej plačujejo oder. Izjema: Z obveznim pripravništvom nimate pravice do plačila.

4. Delovni čas in odmore

Delo, dokler ne padeš, delaš nadurno v noč? Nikakor! V skladu z Zakonom o delovnem času (ArbZG) lahko delate največ osem ur na dan (to pravilo velja zlasti za mladoletnike). Nadurno delo se lahko opravi le v izjemnih primerih. Ob nedeljah in praznikih tudi pripravnikom ni treba delati.Vendar so izjeme npr. Pripravniki na novinarskem področju, gasilci ali bolnišnici. Če se uporabljajo tudi ob nedeljah, imajo prost dan.

prav tako odmori so strogo zakonsko urejeni: na osemurni delovni dan morate po šestih urah vzeti odmor vsaj 30 minut. Če še niste polnoletni, imate pravico do 30 minut po več kot štirih urah in pol (§ 11 Abs. 1JArbSchG). Od konca delovnega dne do naslednjega delovnega dne mora biti najmanj 11 ur za odrasle in najmanj 12 ur za mladoletnike.

5. Počitnice

V skladu z zveznim zakonom o počitnicah (BUrlG) ima vsak zaposleni, vključno s stažisti, pravico do plačanega dopusta. Če pripravništvo traja več kot šest mesecev, imate pravico do 24 dni počitnic na leto. Če ste kratkoročni gost, se lahko izpraznite vsaj dva dni na mesec.

6. Potrdilo

Če je vaša praksa končana, ste upravičeni do potrdila kot vsak drug zaposleni (člen 26, 16. Zakon o poklicnem usposabljanju). Če je vaša praksa del vašega študija ali usposabljanja, predpisi o šoli, na univerzi ali v študiji običajno določajo sistem potrdil. Predvsem pa mora izjava vsebovati informacije o dejavnostih, trajanju in namenu pripravništva ter vaši sposobnosti za delo v skupini. Pomembno: Certifikat mora biti izdan v pisni obliki, elektronsko potrdilo ni veljavno.

7. Prenehanje

Ste nezadovoljni s svojim pripravništvom in bi radi odstopili? V vaši pogodbi pa ni nobenega roka za odpoved - kaj zdaj? V bistvu morate razlikovati med obveznim pripravništvom in prostovoljnim pripravništvom:

Prostovoljno pripravništvo se obravnava kot normalna zaposlitev. Tako imate pravico odpovedati z odpovednim rokom štirih tednov. Za obvezno pripravništvo pa vas zavezujejo predpisi o izpitu in študiju. Če pripravništvo dokončate prezgodaj, vam tega ne more pripisati. Vaše podjetje vas lahko odpove samo, če obstaja pomemben razlog za to (§ 15 Abs. 2 št. 1 BBiG)

8. Pomoč: kontaktna oseba in svet delavcev

Se počutite izkoriščene, vam je zavrnjen dopust ali ste nezadovoljni s svojimi dejavnostmi? Najprej poiščite pogovor s sodelavci ali šefom. V vsakem podjetju se pripravniku običajno dodeli stalna kontaktna oseba, ki jo lahko v primeru težav zaprosi za pomoč. Če ni rešitve, je svet delavcev prva kontaktna točka v večjih podjetjih. Zavezan je interesom in interesom svojih zaposlenih. Poleg tega je v nekaterih podjetjih prisotno tudi zastopanje mladih in pripravnikov (JAV), ki skrbi za skrbi zaposlenih do 25 let. Pomoč boste našli tudi na univerzitetnih informacijskih pisarnah nemške konfederacije sindikatov.

Dodatne informacije

Fairwork e.V. je neprofitno združenje univerzitetnih diplomantov, ki se zavzema za izboljšanje delovnih pogojev diplomantov.

Studentsatwork.org nemške konfederacije sindikatov (DGB): Tukaj boste našli informacije in spletne nasvete za študente, ki se ukvarjajo z delovnim pravom.

Vprašanja in odgovori na temo "Pripravništvo" zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve

Nemška konfederacija sindikatov: www.dgb.de

Knjižni namigi: Uta Glaubitz: "Generacijsko pripravništvo", Heyne Taschenbuch 2006, 7,95 EUR

Nikola Richter: "Življenjski praktiki"; Fischer Verlag 2006, 8 evrov

Nöhmaier, N., Keller, H.: "PraktikumsKnigge vodnik za vstop v stroko ?, Clash Verlag, 9,90 Euro

The PHENOMENON BRUNO GROENING – documentary film – PART 3 (Maj 2024).