kariera
Maj 6, 2024

Besedilo v delovnem potrdilu: Dešifrirajte skrivne kode!

Besedilo v sklicevanju: Uvod

Sprememba delovnega mesta je pogosto zapletena, še posebej, če potrdilo o zaposlitvi manjka ali če vas ni dobro osvetlilo. V bistvu ima eno Potrdilo o zaposlitvi dva pogoja izpolniti:

To mora biti res
Oblikovati ga je treba na pozitiven način

Noben delodajalec ne more pisati, da ste bili nezanesljivi in da ste slabo delali. Zato nadzorniki v takih primerih uporabljajo fraze Priča jeziku, s katerim je vaše pričevanje razvrednoteno skozi cvet je.

Nikoli ne podcenjujte pomembnosti potrdila o zaposlitvi. Vendar se lahko brez obotavljanja prijavite tudi z ne tako dobrim certifikatom kot zaposleni. Če je vaš Na splošno je vloga skladna in prepričljiva je, da večina nadrejenih želi ustvariti vašo osebno sliko.

Besedilo v potrdilu o zaposlitvi: Pričakovanja osebja

Da bi imeli z vašo prijavo dobre možnosti, bi morali v certifikatu so navedena naslednja merila izpolnjeni:

obliki: Najbolj banalno od vseh točk. Pomembno je, da ima potrdilo datum in podpis ter da je naslov podjetja in vsa imena pravilno napisana.
Časovno ujemanje: Ali se potrdilo o zaposlitvi ujema s časom, navedenim v življenjepisu vloge?
Certifikat Jezik: Ali formulacije v certifikatu izpolnjujejo pričakovanja nadzornikov?
kvalifikacije: Ali navedene pristojnosti in dejavnosti ustrezajo nalogam, ki jih mora prenesti potencialni delodajalec?
Razvoj v potrdilu o zaposlitvi: Delodajalci si ogledajo tudi zgodovino vaših zadnjih delovnih spričeval. Bi se lahko razvijali in izpolnjevali zahtevne naloge?

Besedilo v delovnem potrdilu: Kakšna je vrednost certifikata

Napačen nalog: Upoštevanje določenega naročila je nujno potrebno za potrdilo o čistem delu. To vključuje najprej pregledovanje vaše delovne uspešnosti in šele nato socialne veščine. Prav tako ima negativen učinek, če so na seznamu dejavnosti prvič ali daleč preveč podrobni, omenjeni so vsakdanji predmeti (npr. Točnost). Enako velja, če se jedrnato obravnavajo pomembne točke.
negacij: Potrdila o zaposlitvi je treba oblikovati sočasno. Negiranje lahko pokaže, da vedenje ni bilo v sreči. "Nikoli ni bila nezapletena ali" nikoli ni bil nesramen? " zato ne berete tako dobro.
Omejitve in pasivne formulacije: Izrazi, kot so "znotraj svojih sredstev - ali" na splošno? pojasniti, da pričakovanja nadrejenih niso bila resnično izpolnjena. Podobno kot pri negativih, pasivne stavke v delovnem pričanju, kot je "gospa Schmidt je bila uporabljena kot tajnica v našem podjetju." S popolnim zadovoljstvom bi se glasilo: "Gospa Schmidt je delala kot tajnica v našem podjetju."

Referenčne besede: primeri ocen

Vsako delovno potrdilo je lahko povzeti kot razred, Če želite na primer prepoznati, ali je certifikat zelo dober ali dober, je pomembno, da ste pozorni na določene ključne besede in besedne zveze.

Zelo dobro

... je vedno opravljal naloge, ki so nam bile dodeljene za naše popolno zadovoljstvo
... izpolnili pričakovanja na vsak način in na najboljši možni način
... so ga nadrejeni, sodelavci in stranke vedno cenili kot vljudni in marljivi zaposleni

dobro:

... vedno je opravljal naloge, ki so ji bile dodeljene, do popolnega zadovoljstva
... izpolnila pričakovanja na vsak način in na najboljši način
... odnos z nadrejenimi, zaposlenimi in strankami je bil brezhiben

Postalo je jasno, da je pogosto ena eno besedo (polno / polno) razlikuje delovno spričevalo. Medtem ko so ti kazalniki očitni, se lahko delodajalci pritožijo nad zgoraj omenjenimi triki (npr. Sprememba vrstnega reda ali dolžine), malo bolj skrito v delovnem potrdilu o uspešnosti zaposlenega. Pogosto gre tudi za to Nevednost ali naivnostKo delodajalci vključijo neugodno besedilo v svoje delovno spričevalo.

Besedilo v sklicevanju: Dodatni stavki za prevod

Se je potrudil? tam je bila samo volja
Velik uspeh pri delegiranju? zaposleni pritisnili za opravila
Pravilno opravljeno? brez pobude
Naloge opravljene z veliko skrbnostjo in zanimanjem? Namensko vedenje, vendar brez uspeha
Posvečena nalogam? Namensko vedenje, vendar brez uspeha
Pokaže zdravo samozavest? zaposleni ima velika usta
Je empatija posvečena zaskrbljenosti kolegov? spogledoval več kot delal
Zapuščamo nas po medsebojnem dogovoru? Odpoved s strani delodajalca
Pustite nas na lastno željo? Prekinitev s strani zaposlenega

Vprašate se: Kako najti pravo službo? Pokazali vam bomo tudi, kako pravilno preklicati. Poleg tega vam bomo povedali, kje najti najvišje plačana delovna mesta.